Telles sont quelques-unes des conclusions présentées dans l'étude "Mythes et réalités sur la migration et le marché du travail", publiée par Randstad Research, qui a examiné les affirmations populaires sur les immigrants au Portugal.

"Dans cette étude, l'accent est mis sur la démystification des perceptions communes et le renforcement des faits concernant la relation entre la migration et le marché du travail au Portugal", expliquent les auteurs de cette étude, qui s'est penchée sur les immigrants et les étrangers résidant dans le pays.

Pour réaliser cette étude, les auteurs ont utilisé des données du ministère du travail, de la solidarité et de la sécurité sociale, de l'Institut de l'emploi et de la formation professionnelle(IEFP), de l'Institut national de la statistique(INE) et d'Eurostat.

Dans leur portrait démographique de la population étrangère au Portugal, les auteurs de l'étude indiquent que le Portugal comptait une population active étrangère de 346 800 personnes à la fin de l'année 2024, dont 302 200 avaient un emploi et 44 600 étaient au chômage.

Au sein de la population active, 51,3 % étaient des hommes et 48,7 % des femmes. Lisbonne, avec 43,8 %, accueillait près de la moitié des étrangers au chômage au Portugal, suivie par le Nord (21,2 %) et l'Algarve (14,3 %).

Les données analysées par Randstad Research indiquent que les étrangers "sont davantage représentés dans certains secteurs où la pénurie de talents est reconnue au Portugal", notamment l'agriculture (6,2% des travailleurs étrangers), l'hôtellerie (18,3%), les activités administratives et les services de soutien (y compris le nettoyage, avec 20,8%), et la construction (12%), catégories dans lesquelles les travailleurs portugais ont des parts respectives de 2,4%, 8,7%, 9,8%, et 8,4%.

À l'inverse, dans des secteurs comme l'industrie, le commerce et la réparation de véhicules, le transport et l'entreposage, ainsi que les activités de conseil et scientifiques, la proportion d'étrangers est toujours inférieure à celle des travailleurs portugais. L'administration publique, l'éducation et les soins de santé se distinguent également, où seulement 6 % des étrangers travaillent au Portugal, contre 11,8 % des travailleurs portugais.

Obstacles

Les auteurs estiment que cette différence peut s'expliquer par les obstacles à la reconnaissance des qualifications, les exigences linguistiques ou la nécessité d'avoir la nationalité.

L'analyse a également conclu que l'emploi temporaire et à temps partiel est plus élevé chez les étrangers, environ un sur trois (35,8 %) ayant un contrat de travail temporaire en 2024, contre 15,9 % de la population totale.

L'emploi à temps partiel est également plus répandu parmi les travailleurs immigrés (11,2 %) que dans la population totale du Portugal (8,1 %).

Qualifications

En ce qui concerne les qualifications, les auteurs notent que, "contrairement aux idées reçues", une part importante de la population née à l'étranger et résidant au Portugal est hautement qualifiée, 31,6 % des étrangers ayant fait des études supérieures et 43,6 % des études secondaires et post-secondaires, ce qui est supérieur aux moyennes européennes de 27,4 % et 32 %, respectivement.

Cependant, bien que le Portugal attire les talents, les analystes concluent que leurs qualifications ne sont pas utilisées, avec un niveau plus élevé de surqualification parmi les travailleurs étrangers (42,8 %), comparé à 15,7 % dans la population totale.

Un autre point analysé indique même que les étrangers "sont concentrés de manière disproportionnée dans les emplois moins qualifiés, quel que soit leur niveau de qualification", avec plus de la moitié dans les emplois non qualifiés (29,7 %) et dans les services personnels, la protection et la vente (22,4 %), contre 14,6 % et 21 % dans la population générale.

La représentation reste plus faible dans les professions exigeant des qualifications et des responsabilités plus élevées, telles que les domaines intellectuels et scientifiques, les domaines techniques et les professions intermédiaires.

Une contribution significative

En ce qui concerne l'impact des immigrants sur les systèmes de sécurité sociale, le document indique qu'ils "contribuent de manière significative à la durabilité" et souligne l'évolution de ces dernières années, au cours desquelles le solde entre les cotisations et les prestations reçues a toujours été positif, atteignant un maximum de 2,958 milliards d'euros l'année dernière, résultant de cotisations de 3,645 milliards d'euros et de prestations reçues de 687 millions d'euros.

Malgré un taux de chômage (11,9 %) supérieur à celui de la population totale du Portugal (6,6 %), la proportion de chômeurs de longue durée parmi les immigrants est inférieure de 16,7 points de pourcentage à celle de la population totale, ce qui signifie qu'ils ont "une plus grande capacité à s'intégrer plus rapidement sur le marché du travail".

Dans le même temps, le taux de chômage est plus saisonnier que celui de la population totale, ce qui indique également "des défis persistants dans leur intégration complète et équitable sur le marché du travail".

Randstad Research reconnaît que la population étrangère ayant un statut de résident légal a augmenté et atteint des "niveaux sans précédent", dépassant 1,04 million de personnes en 2023, tandis que le nombre d'immigrants permanents est passé à 177 557, un "contraste drastique avec les flux annuels des années 2010."

L'étude indique que le Portugal a été une destination pour plusieurs vagues de migration depuis des décennies, mais que "depuis le milieu des années 2010, et plus particulièrement depuis 2017, le nombre d'étrangers est monté en flèche", ayant presque triplé au cours de la dernière décennie.

"La réalité est que cette intensité et ce volume d'arrivées ont profondément transformé le paysage démographique portugais en un temps record", affirment les auteurs.

Une autre différence soulignée par les auteurs du rapport est l'âge de la population immigrée, dont plus de la moitié (55 %) a entre 20 et 44 ans, contre 29 % pour l'ensemble des résidents du Portugal.

"Cette concentration d'immigrants dans les groupes d'âge actif est d'une importance vitale pour un pays comme le Portugal, qui est confronté à l'un des processus de vieillissement démographique les plus prononcés d'Europe, avec un faible taux de natalité et une augmentation de l'espérance de vie moyenne", notent-ils.