تكلفة قول لا في هوليوود

أي شخص قضى وقتًا في لوس أنجلوس يعرف ذلك الامتداد المحدد للطريق السريع: حركة المرور المتوقفة، والشمس الساطعة من الزجاج الأمامي، وأزيز الطموح الهادئ الذي يتحرك في كل اتجاه. رن هاتفي. كانت واحدة من منتجي فيلم انتهيت منه للتو، وهو مشروع كنت فيه البطلة النسائية مقابل دينيس هوبر. لقد قمنا بالتغليف. كنا ننتقل إلى التسويق. لقد رأيت بالفعل نماذج الملصقات مع وجهي بين الممثلين الرئيسيين

سألني عما إذا كنت سأسافر معه إلى أسبن على متن طائرته الخاصة.

في ذلك الوقت، كنت أواعد شخصًا ما، والأهم من ذلك، فهمت النص الفرعي. لم يتم تأطيرها كرحلة احترافية. لم يكن الأمر يتعلق بالصحافة. لم يكن الأمر يتعلق بالعمل. لقد رفضت بأدب.

كانت هناك وقفة. ثم قال: «لماذا تأكل في برجر كنج بينما يمكنك تناول سمك الفيليه؟» وأغلق الخط.

بعد فترة وجيزة، تمت إزالتي من الملصق.

لا توجد مواجهة. لا يوجد تفسير. لا توجد تداعيات دراماتيكية. لقد اختفت ببساطة من تسويق فيلم كنت فيه المرأة الرائدة. ولمدة سبع سنوات تقريبًا، لم أعمل مع شركة الإنتاج هذه مرة أخرى.

لم تكن قصة تستحوذ على العناوين الرئيسية. لا يوجد اعتداء. لا جريمة. لا شيء من شأنه أن يصمد في المحكمة أو في قاعة مجلس الإدارة. لكنها كانت مفيدة.

عملت هوليوود دائمًا على التسلسلات الهرمية المرئية. تسرد أوراق الاتصال الجهات الفاعلة بترتيب الأهمية المتصورة. غالبًا ما يكون الرجال هم الأول. كثيرًا ما تتابعها النساء، حتى عندما يكونن محور القصة. لسنوات، عكس الأجر هذا الترتيب. كانت المفاوضات خاصة وغير شفافة وتأثرت بشدة بمن كان له نفوذ وراء الكواليس.

نادرًا ما كانت الرسالة صريحة. لم يكن من الضروري أن يكون الأمر كذلك. يعمل النظام من خلال الوصول. الوصول إلى الاجتماعات. الوصول إلى التمويل. الوصول إلى الأدوار المستقبلية. غالبًا ما يعني قول نعم القرب. قول «لا» يعني أحيانًا الخفاء

عندما بدأت حركة Me Too بالظهور علنًا، شاهدت بمزيج معقد من التعرف والمسافة. كانت تجربتي الخاصة معتدلة مقارنة بالقصص المدمرة التي تظهر يوميًا. ومع ذلك، كانت الآليات الأساسية مألوفة. تتركز القوة في أيدي قليلة. حراس البوابة الذين طمسوا الفرص المهنية مع التوقعات الشخصية. يتم تسليم العواقب بهدوء وليس بصوت عالٍ.

لقد تغيرت الصناعة. ساعدت الحماية النقابية من خلال SAG-AFTRA في توحيد جداول الأجور وتعزيز الوضوح التعاقدي. أصبح منسقو العلاقة الحميمة شائعين الآن في المجموعات. تقوم المزيد من النساء بتوجيه وإنتاج وتمويل مشاريعهن الخاصة. وقد تحسنت نوعية الأدوار المتاحة للمرأة. إنه أقل تزيينيًا وأكثر أبعادًا.

ومع ذلك، تظل القيادة ذكورية بشكل غير متناسب. لا يزال الرجال يشغلون إلى حد كبير رؤساء الاستوديوهات والممولين وصناع القرار، وهي المناصب التي تحدد في النهاية القصص التي يتم سردها. لقد كان التقدم حقيقيًا، لكنه لم يعيد التوازن الكامل للمقاييس

أكثر ما يذهلني، بالنظر إلى الوراء، ليس الغضب. إنه الوعي. في ذلك الوقت، استوعبت التجربة كجزء من المناظر الطبيعية. لقد تعلمت بسرعة المعارك التي يمكنك خوضها وتلك التي ستكلفك ببساطة أكثر مما تستطيع تحمله. كان هناك فهم غير معلن بأن السمعة، خاصة بالنسبة للمرأة، هشة. لا تريد أن يتم تصنيفك بالصعوبة. أو جاحد. أو ساذج. لذلك قمت بالتعديل.

لم تخلق حركة Me Too هذه الديناميكيات؛ بل كشفتها. لقد أعطت لغة لما كان يُدار منذ فترة طويلة بشكل خاص. لقد جعل من الممكن القول أن العواقب المهنية الدقيقة لا تزال عواقب. إن إزالتها من الملصق ليست عشوائية. يمكن أن يكون هذا الصمت عقابيًا.

أفكر أحيانًا في تلك المكالمة الهاتفية على الطريق السريع. حول مدى اعتيادها في الوقت الحالي. ما مدى سهولة تبريره. وكيف سأرد الآن بشكل مختلف - ليس بالضرورة بصوت أعلى، ولكن أكثر وضوحًا.

ربما هذا هو التحول الحقيقي. ليس الكمال. ليس التكافؤ. لكن الوضوح.

القدرة على تسمية شيء ما دون التقليل منه.

ولسرد القصة على أي حال.