«على الرغم من الزيادة البالغة 1600 يورو بين عامي 2023 و 2024، ظل متوسط راتب العمال البرتغاليين أقل بنسبة 38٪ من متوسط الراتب في الاتحاد الأوروبي، الذي بلغ 39800 يورو»، أشارت جمعية المائدة المستديرة للأعمال في البرتغال في بيان نقلته Executive Digest.

وفقًا للبيانات، يكسب العامل العادي في الاتحاد الأوروبي حوالي 60٪ أكثر من العامل في البرتغال. تكشف الإحصاءات أنه حتى مع زيادة بنسبة 7٪ في متوسط الرواتب السنوية في البرتغال في عام 2024، لم يكن ذلك كافيًا للوصول إلى المتوسط الأوروبي.

يكشف التقرير الصادر أن متوسط الراتب الوطني في عام 2024 كان أقل بنحو 6٪ من ذلك الذي تمارسه الدول المنافسة - إسبانيا وسلوفينيا وإستونيا واليونان والمجر وإيطاليا وبولندا وجمهورية التشيك - التي بلغ متوسط أجرها 26300 يورو، أي 1500 يورو أكثر من البرتغال.

وفقًا لنفس التحليل، يمكن تفسير فرق الرواتب بين البرتغال والاتحاد الأوروبي بعوامل مثل الهيكل الاجتماعي للتوظيف، أي أنه في السنوات الأخيرة، نمت العمالة في القطاعات ذات متوسط الرواتب المنخفض.

في البرتغال، يقدم قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) أعلى الرواتب (أكثر من 40،000 يورو) وشهد زيادة بنسبة 42٪ في عدد العمال بين عامي 2020 و 2024.

وتجدر الإشارة أيضًا إلى قطاعات الطاقة والبيئة والنقل (بمتوسط رواتب سنوية يبلغ 33000 يورو) والصناعة (25800 يورو).