A cadeia espanhola de supermercados anunciou que iniciou o processo de recrutamento para o supermercado que abrirá em Vila Real, tal como já anunciou para Beja.

“A Mercadona, empresa de supermercados com 68 lojas em Portugal, abrirá um novo supermercado em Vila Real no próximo ano. Esta nova loja gerará 70 novos empregos”, diz um comunicado divulgado pela empresa e divulgado pela NM.

A Mercadona acrescenta que as vagas abertas nesta loja são para operadores de lojas (todas as seções) e “todas as ofertas de emprego incluem um período de treinamento, com contrato permanente, pago desde o primeiro dia”.

“Além disso, durante esse período de treinamento, todas as despesas são cobertas pela empresa — alimentação, transporte, acomodação e também viagens para casa duas vezes por mês para todos os funcionários”, diz o comunicado.

“A Mercadona está presente em vários distritos de Portugal e já tem mais de 7.000 funcionários. Para responder ao seu plano de expansão, a empresa está recrutando para vários cargos, reforçando seu compromisso com o território nacional e criando empregos estáveis e de qualidade”, explica a marca espanhola

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Aumento salarial Afirma

ainda que, “no início de 2025, a empresa anunciou um aumento de 8,5% para todos os funcionários, aplicado desde janeiro de 2025, fixando seu salário inicial em €14.963,90 brutos por ano, com progressão salarial de até €20.465,10 alcançada

em um máximo de 4 anos”.

“A esses valores são adicionados o auxílio-refeição diária e outros benefícios previstos na Política de Remuneração da empresa, como pagamento de domingo, pagamento de férias e pagamento de turno noturno. Ao cumprir as metas individuais e da empresa, também é adicionado um bônus anual, que a partir do primeiro ano civil completo equivale a um salário extra e, a partir de 4 anos de antiguidade, equivale a dois salários extras”, afirmou.

Além disso, “a escala salarial da empresa, em vigor em 2025, oferece, portanto, um salário básico 23% acima do salário mínimo nacional (SMN). Empregados com mais de 4 anos de antiguidade atualmente ganham um salário 68% maior do que o

SMN.”

De acordo com o grupo, a Mercadona “tem uma Política de Recursos Humanos diferenciada que se concentra na construção de carreira, progressão salarial, equidade e promoção interna, uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento, buscando talentos dentro da própria empresa. A Mercadona também tem uma política de treinamento que é essencial para preparar o futuro de todos os funcionários e que permite seu desenvolvimento pessoal e profissional.”

“Recentemente, e pelo terceiro ano consecutivo, a Mercadona foi distinguida nos prémios Randstad Employer Brand Research 2025 como a empresa mais atraente para se trabalhar no setor da distribuição”, acrescenta ainda o mesmo comunicado.