“Apesar do aumento de 1.600 euros entre 2023 e 2024, o salário médio dos trabalhadores portugueses permaneceu 38% abaixo do salário médio da União Europeia, que ficou em 39.800 euros”, indicou a Associação Business Roundtable Portugal em comunicado, citado pela Executive Digest.

De acordo com os dados, um trabalhador médio na União Europeia ganha cerca de 60% a mais do que um trabalhador em Portugal. As estatísticas revelam que, mesmo com um aumento de 7% nos salários médios anuais em Portugal em 2024, não foi suficiente para atingir a média europeia

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O relatório divulgado revela que o salário médio nacional em 2024 foi cerca de 6% menor do que o praticado pelos países concorrentes — Espanha, Eslovênia, Estônia, Grécia, Hungria, Itália, Polônia e República Tcheca — cuja remuneração média era de €26.300, €1.500 a mais do que em Portugal.

De acordo com a mesma análise, a diferença salarial entre Portugal e a União Europeia pode ser explicada por fatores como a estrutura social do emprego, ou seja, nos últimos anos, o emprego cresceu em setores com salários médios mais baixos.

Em Portugal, o setor de tecnologias de informação e comunicação (TIC) oferece os salários mais altos (acima de €40.000) e teve um aumento de 42% no número de trabalhadores entre 2020 e 2024.

Também merecem destaque os setores de energia, meio ambiente e transporte (ambos com salários médios anuais de €33.000) e indústria (€25.800).