Journalistengewerkschaft fordert Gehaltsprüfung der Medien, um Ungleichheiten zu bekämpfen

By TPN/Lusa, in Welt · 15-03-2021 13:12:00 · 0 Kommentare

Die Journalistengewerkschaft (SJ) unterstützt die #PayMeEqual-Kampagne der International Federation of Journalists (FIJ) und fordert, dass Medienunternehmen Lohnaudits durchführen und die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in den Redaktionen bekämpfen.

Die Internationale Journalisten-Föderation (FIJ) hat am Internationalen Frauentag eine globale Kampagne gestartet, die Medienanstalten dazu auffordert, Lohnaudits durchzuführen und die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern in den Redaktionen zu bekämpfen. "Die Journalistengewerkschaft (SJ) unterstützt die #PayMeEqual-Kampagne der FIJ, die Medienanstalten dazu auffordert, Lohnaudits durchzuführen und die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern in den Redaktionen zu bekämpfen." Die FIJ weist darauf hin, dass "der Journalismus keine Ausnahme" von der "Ungerechtigkeit" des Lohngefälles ist - das weltweit Männern 23% höhere Gehälter als Frauen für gleichwertige Arbeit beschert, so die SJ.

Die in der Erklärung zitierte Präsidentin des IVF Gender Council, María Angeles Samperio, sagte in der Erklärung, dass "Gehaltsaudits in den Nachrichtenredaktionen notwendig sind, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu schließen." Das FIJ hat zusammen mit dem gleichnamigen WageIndicator-Projekt der Stiftung eine globale Umfrage gestartet, "um das geschlechtsspezifische Lohngefälle" in den Medien zu dokumentieren. "Diese Untersuchung wird unseren Mitgliedsorganisationen helfen, für gleiche Bezahlung und Chancengleichheit zu kämpfen", sagte FIJ-Präsident Younes Mjahed. "Eine Klage gegen den Arbeitgeber wegen ungerechter Bezahlung und Diskriminierung einzureichen, erfordert Mut, und wir müssen sicherstellen, dass die Gewerkschaften vollständig vorbereitet und ausgerüstet sind, um ihre Mitglieder bei dieser Aufgabe zu unterstützen", sagte er. "Das geschlechtsspezifische Lohngefälle hängt nicht damit zusammen, dass Frauen weniger qualifiziert sind, sondern vielmehr damit, dass ihr Zugang zu gut bezahlten Arbeitsplätzen begrenzt ist", sagte der IJ. Darüber hinaus seien Frauen von der aktuellen Krise, die durch die Covid-19-Pandemie ausgelöst wurde, überproportional betroffen, betont der Verband. "Viele Versuche, gleiche Löhne zu erreichen, entweder durch Gesetze oder durch Verhandlungen, wurden eingefroren", sagte die FIJ, die 600.000 Fachkräfte und 187 Gewerkschaften und Verbände aus 140 Ländern vertritt. Unter Hinweis auf den historischen Sieg der Journalistin Samira Ahmed gegen die britische BBC, die im Januar 2020 verurteilt wurde, der Moderatorin sechsmal weniger zu zahlen als dem männlichen Moderator einer Sendung mit ähnlichem Inhalt, weist die IJF darauf hin, dass "zu den Hindernissen für gleiche Bezahlung auch die fehlende gemeinsame elterliche Verantwortung gehört." Außerdem seien "nur wenige Tarifverträge mit soliden Bestimmungen zur Verringerung der Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie verabschiedet worden", fügt er hinzu.



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