Die Arbeitsgruppe, die sich aus Vertretern der Generaldirektion der Lehranstalten und Schulverwaltung zusammensetzt, wird direkt mit den Schulen zusammenarbeiten, um konkrete Bedarfssituationen zu bewerten.

Die Maßnahme wurde im Anschluss an die Präsentation einer Diagnose des Lehrerbedarfs für den Zeitraum 2021 bis 2030 durch die Universidade Nova de Lisboa angekündigt, die zu dem Schluss kommt, dass aufgrund der Anzahl der Lehrer, die in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen werden, bis 2030/2031 insgesamt 34 500 Fachkräfte eingestellt werden müssen, um sicherzustellen, dass es keinen Lehrermangel an den Schulen gibt.

Das Problem des Lehrermangels liegt nicht nur in der Zukunft, sondern tritt bereits in einigen Schulen auf, insbesondere in den Regionen Lissabon, Vale do Tejo und Algarve sowie in bestimmten Fächern wie Informatik, Englisch, Portugiesisch und Geografie, vor allem in der dritten Klasse und in der Sekundarstufe.

Daher wird das Bildungsministerium versuchen, das Problem durch die Schaffung einer "Task Force" zur Lösung der unbesetzten Stundenpläne zu lindern, aber der Staatssekretär rief darauf zurück, dass die Exekutive seit 2015 Maßnahmen ergriffen hat, um das Problem zu lindern, und verwies auf die Einstellungsreserven, die jetzt wöchentlich sind, oder die Bindung von 11.000 Lehrern in den letzten sechs Jahren.