Das Tech-Visa-Programm, das hochqualifizierten Mitarbeitern aus dem Ausland Visa für die Europäische Union (EU) gewährt, wurde nun auf Aufenthaltsgenehmigungen für Arbeitnehmer ausgeweitet, die innerhalb des Unternehmens zur Ausübung der beruflichen Tätigkeit einer Führungskraft, eines Spezialisten oder zur Ausbildung versetzt werden.

"Es ist nun unerlässlich, dieses Programm auf andere Einstellungsmodalitäten auszuweiten, die darauf abzielen, Bedingungen zu schaffen, um hochqualifiziertes Personal mit hoher internationaler Mobilität anzuziehen und ausländische Direktinvestitionen von Unternehmen anzuziehen, die beabsichtigen, Aktivitäten mit hoher Wertschöpfung aus anderen Ländern zu verlagern und die hochqualifiziertes Fachpersonal in das nationale Hoheitsgebiet bringen müssen", begründet die Regierung in der im Diário da República veröffentlichten Verordnung, die rückwirkend zum 1. Januar 2019 in Kraft tritt.

Das Diplom ändert die Verpflichtungen der zertifizierten Unternehmen, indem sie mit dem Arbeitnehmer einen Arbeits- oder Dienstleistungsvertrag "mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten", Abschließen eines Mindestjahresgehalt in Höhe des 2,5-fachen des Indexes der sozialen Unterstützung (IAS), und im Falle eines hochqualifizierten Arbeitnehmers, der innerhalb des Unternehmens versetzt wird, einen Nachtrag zum Vertrag ausstellen müssen, der Rechenschaft über seinen Einsatz im Unternehmen in Portugal gibt.