"Wir freuen uns sehr über diesen signifikanten Zuwachs an neuen, hochqualifizierten Arbeitsplätzen in den Unternehmen der Gruppe, der das Wachstum der Aktivitäten im Inland, aber vor allem im Export, in einer weltweit besonders schwierigen Zeit widerspiegelt", wird Pedro Pires de Miranda, CEO von Siemens Portugal, in einer Mitteilung zitiert.

Seit März 2020, als die Pandemie in Portugal ausbrach, sind 423 neue Mitarbeiter zu Siemens gekommen. Allein im vergangenen Jahr wurden die Teams um weitere 210 Personen verstärkt. Und auch im Jahr 2022 will das Unternehmen die Teams verstärken und 200 Stellen ausschreiben.

"Dieses personelle Wachstum wird durch den Ausbau von Kompetenzzentren und Engineering-Hubs, Labors und Technologiezentren erreicht, die bereits in den verschiedenen Einrichtungen des Unternehmens tätig sind", so Siemens.

"Das Ziel, das Team noch weiter zu vergrößern, ist Teil der nachhaltigen Wachstumsstrategie des Unternehmens für die kommenden Jahre, mit einem starken Fokus auf die schrittweise Steigerung der Exporte. Und wir sind in einer einzigartigen Position, denn Portugal ist ein attraktives Land zum Arbeiten. Neben den portugiesischen Arbeitnehmern haben wir 58 weitere Nationalitäten, und in unserem Unternehmen werden 26 Sprachen gesprochen. Wir sind die Siemens-Niederlassung mit den meisten Ausländern, die vor Ort arbeiten - eine echte Siemens United Nations", betont Pedro Pires de Miranda.