Laut einem Bericht von ECO erwarten fast 70 % der portugiesischen Fachkräfte (68 %) eine Gehaltserhöhung im Jahr 2023, und 64 % gehen sogar davon aus, dass diese Erhöhung über der Inflationsrate liegt. Wenn ihre Erwartungen nicht erfüllt werden, geben 23 % der Befragten zu, dass sie sich nach einem neuen Job umsehen werden, so das Fazit einer Umfrage von Robert Walters.

"Neben dem Angebot von herausfordernden Projekten ist eine Unternehmenskultur, die mit den persönlichen Werten übereinstimmt und klare Karrieremöglichkeiten bietet, sowie ein Gehaltspaket, das Sozialleistungen und Boni beinhaltet, nach wie vor entscheidend. Manager müssen auf die Erwartungen ihrer Kandidaten achten, um ein erfolgreiches Angebot zu erstellen", wird François-Pierre Puech, Direktor von Robert Walters Portugal, in einer Erklärung zitiert.

Angesichts der galoppierenden Inflation erwarten die meisten Fachkräfte Gehaltserhöhungen, die ihnen zumindest helfen, im nächsten Jahr nicht an Kaufkraft zu verlieren. Darüber hinaus sind die Portugiesen jetzt für andere Beschäftigungsmöglichkeiten offener, die höhere Löhne sowie ein attraktiveres Leistungspaket bieten.

An der von der Personalberatung durchgeführten Umfrage nahmen mehr als tausend Fachkräfte in Europa teil, davon rund 380 in Portugal.