Unternehmen aus verschiedenen Sektoren haben in den letzten Monaten beschlossen, den Arbeitnehmern außerordentliche Unterstützung zu gewähren und Maßnahmen zu ergreifen, um die Auswirkungen der Inflation auf die Lebenshaltungskosten der meisten Menschen zu mildern.

Laut DN haben einige Arbeitnehmer neben der öffentlichen Unterstützung, die von direkten finanziellen Hilfen wie der jüngsten Unterstützung in Höhe von 240 Euro für die bedürftigsten Familien bis hin zu den 125 Euro reicht, die im Oktober an diejenigen gezahlt wurden, die bis zu 2.700 Euro brutto im Monat erhalten, auch auf die Hilfe der Unternehmen zurückgegriffen.

Nach einem mehrmonatigen Anstieg ging die Inflation im November nach Angaben des Nationalen Instituts für Statistik (INE) im Vergleich zum Oktober leicht um 0,2 Prozentpunkte auf 9,9 % zurück, und das verfügbare Einkommen der Haushalte sank erneut.

Hier sind einige Unternehmen und Banken, die sich entschieden haben, ihren Arbeitnehmern Unterstützung zu gewähren:

Modelo Continente (MC) wird in diesem Monat eine Unterstützung von bis zu 500 Euro an die Arbeitnehmer auszahlen, um die Auswirkungen der Inflation abzumildern. Diese Maßnahme betrifft 36.000 Personen und stellt eine Investition von mehr als 15 Millionen Euro dar.

Die Höhe der Unterstützung wird "im Verhältnis zur Arbeitsbelastung" stehen, heißt es in einer Erklärung, die das Unternehmen der Sonae-Gruppe Anfang Dezember veröffentlichte.

In Anbetracht der Tatsache, dass "das Jahr 2022 für die Portugiesen eine besondere Herausforderung darstellte, die sich auf die Verwaltung des Familienbudgets auswirkte", erklärt MC, dass es "das ganze Jahr über das interne Paket finanzieller und sozialer Leistungen für die Mitarbeiter mit einer jährlichen Investition von über 10 Millionen Euro verstärkt hat".

Das ISQ - Institute of Welding and Quality (Institut für Schweißtechnik und Qualität) hat in diesem Monat den Arbeitnehmern eine außerordentliche Unterstützung in Höhe eines Gehalts gewährt, um die Auswirkungen der Inflation auf die Lebenshaltungskosten abzumildern und "als eine Maßnahme der Solidarität" während der Weihnachtszeit.

In einer Pressemitteilung erklärt ISQ, Eigentümer eines technologischen Schnittstellenzentrums in Portugal, das seit mehr als 50 Jahren auf dem nationalen und internationalen Markt in den Bereichen Engineering, Inspektion, Prüfung, Test und Ausbildung tätig ist, dass im Jahr 2022 das Leistungspaket verstärkt wurde, und zwar mit einer Krankenversicherung und einer Erhöhung des Essenszuschusses.

Am 20. Dezember kündigte die Novo Banco an, dass Arbeitnehmer, ausgenommen "Führungskräfte und Direktoren", mit einem Bruttojahreseinkommen von weniger als 30.000 Euro eine Unterstützung von 500 Euro und Arbeitnehmer, die mehr als diesen Betrag erhalten, eine Unterstützung von 250 Euro erhalten.

Diese Beträge stellen "Maßnahmen zur Abmilderung des Inflationsanstiegs" dar, so die Bank in einer Erklärung.

Die Bank legte auch einen neuen monatlichen Bruttomindestlohn von 1.100 Euro fest, der im nächsten Jahr in Kraft tritt.

BCP hat laut einer internen Mitteilung vom 2. November beschlossen, allen Arbeitnehmern ohne zugewiesenes Fahrzeug eine außerordentliche Einmalzahlung in Höhe von 500 Euro zu gewähren, die mit dem Dezember-Gehalt verrechnet wird.

Banco Montepio wird diesen Monat eine außerordentliche Unterstützung in Höhe von 600 Euro an Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttogehalt von bis zu 1.500 Euro und 400 Euro in Fällen, in denen das Gehalt zwischen 1.500 Euro und 2.500 Euro liegt, zahlen, um auf die Auswirkungen der steigenden Inflation zu reagieren.

"Um die Verschlechterung der wirtschaftlichen Bedingungen abzumildern, wurden auch andere Maßnahmen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerdarlehen genehmigt, nämlich die Möglichkeit der Verlängerung der Laufzeiten und des Zugangs zu Multifunktionskrediten für die Kreditkonsolidierung und die finanzielle Umstrukturierung", so Montepio weiter.

Montepio Crédito kündigte ebenfalls an, dass es seinen Arbeitnehmern im Dezember eine ähnliche außerordentliche Unterstützung zahlen wird.

Hovione hat seinen 1.600 Beschäftigten in Portugal einen "Sonderbonus" in Höhe von 1.000 Euro gewährt, der in Form einer Einkaufskarte zur Verfügung gestellt wird, mit der man in Lebensmittel- oder Bekleidungsgeschäften Rabatte erhält.

Mit dieser Prämie soll auf den inflationsbedingten Druck auf die Familienbudgets reagiert werden, nachdem das Unternehmen das Gehaltsbudget in diesem Jahr aufgrund der steigenden Preise zweimal angepasst hat.

CTT - Correios de Portugal zahlt in diesem Monat eine "außerordentliche Entschädigung" an seine Mitarbeiter, die ein Gehalt von bis zu 2.500 Euro erhalten, um der steigenden Inflation zu begegnen, so eine letzte Woche veröffentlichte Erklärung.

Das Unternehmen, das 12.015 Mitarbeiter in Portugal beschäftigt, gibt nicht bekannt, wie viele Mitarbeiter betroffen sind und wie hoch die Unterstützung ist.

Die Caixa Geral de Depósitos (CGD) hatte im November angekündigt, dass sie im Dezember eine Sonderzahlung in Höhe von 900 Euro für Arbeitnehmer mit einem Monatseinkommen von bis zu 1.500 Euro und 600 Euro für Arbeitnehmer mit einem Einkommen zwischen 1.500 und 2.700 Euro leisten werde.

Jerónimo Martins, Eigentümer von Pingo Doce und Recheioh at beschlossen, im Dezember rund 25.000 Arbeitnehmern in den Unternehmen der Gruppe eine Unterstützung von bis zu 350 Euro zu zahlen, um auf den Anstieg der Lebenshaltungskosten zu reagieren, berichtete ECO im November.

Die Auszahlung der Unterstützung wird sich auf einen Gesamtbetrag von mehr als 8 Millionen Euro belaufen, so eine offizielle Quelle des Einzelhändlers gegenüber der Zeitung.

Am 3. Oktober hatte die Niederlassung der spanischen Bank Bankinter in Portugal eine Reihe von Unterstützungsmaßnahmen, wie die Erhöhung der Lebensmittelbeihilfe und die Auszahlung des Sozialpasses an ihre Beschäftigten.

"In Anbetracht des aktuellen wirtschaftlichen Kontextes und speziell in Bezug auf seine Mitarbeiter hat Bankinter eine Reihe von spezifischen Unterstützungen vorbereitet, um die Auswirkungen des allgemeinen Preisanstiegs abzumildern. Die vollständige Auszahlung des Sozialpasses oder die Erhöhung des Zuschusses zum Mittagessen (von 3,5 Euro pro Tag auf 14 Euro) sind Beispiele für außerordentliche Maßnahmen, die bereits für einen ersten Zeitraum von sechs Monaten umgesetzt wurden, wobei nach Ablauf dieses Zeitraums eine Neubewertung vorgenommen wird", so eine offizielle Quelle der Bank gegenüber Lusa.

Die Bank Santander teilte mit, dass Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen von bis zu 30.000 Euro im Rahmen der von der Bank genehmigten Maßnahmen zur Bewältigung des Preisanstiegs eine "außerordentliche und zusätzliche Zahlung" von 750 Euro erhalten würden.

In der Mitteilung erklärt Santander, dass sie "die Entwicklung der wirtschaftlichen Lage im Land und in der Welt mit natürlicher Besorgnis verfolgt" und dass sie sich bewusst ist, dass "der Anstieg der Inflation und der Energiekosten Auswirkungen auf das Familienbudget vieler" der Beitragszahler hat.

Daher hat Santander beschlossen, "einige finanzielle Unterstützungsmaßnahmen zu genehmigen, um diese Auswirkungen zu minimieren", wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von "Arbeitnehmern mit den niedrigsten Gehältern durch die Zahlung eines einzigen Betrags anstelle eines Prozentsatzes liegt, damit diese Unterstützung relevanter ist".

Wie die Zeitung ECO berichtet, erhielten im September rund 500 Beschäftigte des Lkw-Werks Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE) in Tramagal (Abrantes) eine Sonderzahlung von 400 Euro.

Das Unternehmen, das im Besitz von Daimler Trucks ist und 150 Kilometer von Lissabon entfernt liegt, erklärte, es wolle die Löhne "auf intelligente Weise anpassen", denn "man kann das Geld nicht einfach verteilen".