Die doppelte Steuerbefreiung wird in Form von Gewinnausschüttungen garantiert, wenn die Unternehmen die Gehälter strukturell um mindestens 5 % erhöhen.
"Im Jahr 2024 werden zusätzlich zu dem, was bereits in der Sozialversicherung [TSU-Befreiung] existiert, Dividenden [oder Boni] für Arbeitnehmer, mit Ausnahme von Aktionären, von der IRS befreit sein", sagte die Arbeitsministerin Ana Mendes dem Jornal de Negócios Godinho und stellte klar, dass diese Steuerregelung für Zahlungen gilt, die im Jahr 2024 auf der Grundlage der Gewinne von 2023 erfolgen.
Die Ankündigung stützt sich auf die an diesem Wochenende unterzeichnete Vereinbarung, in der sich die Exekutive verpflichtet, im Jahr 2024 einen "steuerlichen Anreiz in Form von IRS zu genehmigen, der auf die Gewinnbeteiligung der Arbeitnehmer durch die Bilanzprämien der Unternehmen anwendbar ist, und zwar bis zur Höhe eines monatlichen Grundlohns des Arbeitnehmers und maximal fünf Mindestlöhnen, sofern der Arbeitgeber im Jahr 2024 den Lohn für die Gesamtheit der Arbeitnehmer erhöht hat".
Eine weitere Neuerung der so genannten Verstärkung der mittelfristigen Vereinbarung zur Verbesserung von Einkommen, Löhnen und Wettbewerbsfähigkeit besteht darin, dass die Steuertransparenzregelung auch auf "Unternehmen ohne eigenständige wirtschaftliche Tätigkeit" angewendet wird. Diese Absicht muss rechtlich mit dem Vorschlag für den Staatshaushalt 2024 umgesetzt werden, wodurch eine Regelung geändert wird, die seit 2014 nicht mehr geändert wurde. Anstatt die IRC auf die Gewinne zu zahlen, werden diese den Gesellschaftern zugerechnet, die dann die IRS mit höheren Sätzen zahlen müssen.