"Trotz des Anstiegs um 1.600 € zwischen 2023 und 2024 bleibt das Durchschnittsgehalt der portugiesischen Arbeitnehmer 38 % unter dem Durchschnittsgehalt der Europäischen Union, das bei 39.800 € liegt", so die Business Roundtable Portugal Association in einer Erklärung, die von Executive Digest zitiert wird.

Den Daten zufolge verdient ein durchschnittlicher Arbeitnehmer in der Europäischen Union etwa 60 % mehr als ein Arbeitnehmer in Portugal. Aus den Statistiken geht hervor, dass selbst ein Anstieg der durchschnittlichen Jahresgehälter in Portugal um 7 % im Jahr 2024 nicht ausreicht, um den europäischen Durchschnitt zu erreichen.

Aus dem veröffentlichten Bericht geht hervor, dass das nationale Durchschnittsgehalt im Jahr 2024 etwa 6 % unter dem der konkurrierenden Länder - Spanien, Slowenien, Estland, Griechenland, Ungarn, Italien, Polen und der Tschechischen Republik - liegt, deren Durchschnittsgehalt 26.300 € beträgt, 1.500 € mehr als in Portugal.

Nach derselben Analyse lässt sich der Gehaltsunterschied zwischen Portugal und der Europäischen Union durch Faktoren wie die soziale Struktur der Beschäftigung erklären, d. h. in den letzten Jahren ist die Beschäftigung in Sektoren mit niedrigeren Durchschnittsgehältern gestiegen.

In Portugal bietet der Sektor der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) die höchsten Gehälter (über 40.000 €) und verzeichnet zwischen 2020 und 2024 einen Anstieg der Zahl der Beschäftigten um 42 %.

Ebenfalls erwähnenswert sind die Sektoren Energie, Umwelt und Verkehr (beide mit durchschnittlichen Jahresgehältern von 33.000 €) sowie die Industrie (25.800 €).