La brecha salarial de los migrantes es del 29% en Portugal

Por TPN/Lusa, in Noticias · 18-12-2020 01:00:00 · 0 Comentarios

El salario de los migrantes es, en general y en promedio, casi un 13 por ciento inferior al de los ciudadanos de los países de acogida, diferencia que aumenta al 29 por ciento en Portugal.

Esta brecha, explica la Organización Mundial del Trabajo (OIT), autora del informe, resulta de la comparación entre la educación y las calificaciones de los migrantes y los nativos y el valor respectivo por hora de trabajo, nivel salarial y tipo de trabajo.

Los migrantes "tienen más probabilidades de tener trabajos poco cualificados y mal pagados, que no están en consonancia con su nivel educativo o sus competencias", señala la OIT, en el que es el primer informe exhaustivo sobre los salarios de los trabajadores migrantes .

La OIT analizó la situación en 49 países para preparar el informe "Disparidades en los salarios de los migrantes: análisis de las diferencias salariales entre los migrantes y los ciudadanos de los países de acogida".

Uno de los países es Portugal, donde según el informe, la situación empeoró entre 2015 y 2020, con un aumento de la desigualdad salarial de los migrantes del 25 al 29 por ciento. La diferencia salarial alcanza el 42 por ciento, en el caso de Chipre, y desciende al 9 por ciento si se analiza toda la Unión Europea (UE).

La OIT también se ocupó de las dificultades que tienen los migrantes para recibir los mismos salarios que los ciudadanos de los países de acogida y para encontrar un trabajo compatible con su nivel de educación ("en gran medida como resultado de la falta de competencias y cualificaciones de los sistemas de reconocimiento").

En los países con un elevado número de entradas, incluso los migrantes con educación superior "tienen menos probabilidades de conseguir trabajos de altas categorías profesionales", dijo la organización.

En todos los países analizados, los trabajadores migrantes se enfrentan a "problemas asociados a la discriminación y la exclusión", señala la organización.

"Los trabajadores migrantes a menudo tienen que enfrentarse a condiciones desiguales en el mercado laboral, en particular en lo que respecta a los salarios, el acceso al empleo y la formación, las condiciones de trabajo, la seguridad social y los derechos sindicales". Desempeñan un papel importante en muchas economías. No pueden ser considerados ciudadanos de segunda clase", dice Michelle Leighton, directora del Servicio de Migración Laboral de la OIT.


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