Unas 1.300 enfermeras abandonaron el país durante la pandemia

Por TPN/Lusa, in Noticias, Salud y medio ambiente · 09-05-2021 10:00:00 · 0 Comentarios

El Sindicato Independiente de Todas las Enfermeras Unidas (SITEU) ha puesto de manifiesto la falta de valoración de las enfermeras por parte del Gobierno, lo que ha provocado que cerca de 1.300 profesionales hayan abandonado el país durante la pandemia del covid-19.

La denuncia se hace en una carta abierta de este sindicato, creado a principios de 2020, dirigida a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen.

"En estos momentos, hay más de 1.800 enfermeras con contratos de duración determinada para hacer frente a la pandemia del covid-19 que no han visto, ni verán renovados sus contratos. Esta falta de reconocimiento y valoración de nuestro trabajo fomenta el éxodo, y en medio de la pandemia, alrededor de 1.300 enfermeras emigraron", subraya SITEU.

Según el sindicato, estos profesionales en situación de precariedad están garantizando las necesidades diarias del Servicio Nacional de Salud (SNS), que tiene una ratio de enfermeras por debajo de la media de los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico)

"En Portugal, la ratio de enfermeras/habitantes en el SNS es de 6,9 / 1.000 habitantes, frente a los países de la OCDE, que es de 9,3 / 1.000", avanzó SITEU en la carta abierta, que pretendía expresar la "profunda preocupación, indignación y descontento con las políticas portuguesas para el SNS".

El sindicato también advirtió de que existe una "brutal desinversión del Gobierno portugués en las instituciones sanitarias públicas", señalando como ejemplos la falta de mantenimiento de los edificios, la no renovación de los equipos para la atención a los pacientes y las políticas laborales.

"Hemos asistido, en los últimos 15 años, a un aumento brutal de las instituciones sanitarias privadas que sobreviven a costa de la financiación pública. La sanidad se ha convertido en un negocio millonario que enriquece a este tejido empresarial y, en consecuencia, a los grupos económicos privados", ha señalado SITEU.

En materia salarial, la estructura sindical ha considerado que, a pesar de la negociación de un incremento previsto en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, en mayo de 2021 la "mayoría de las instituciones del SNS no comunicaron los puntos de forma individual a cada profesional y no procedieron a la actualización salarial de más del 50 por ciento aproximadamente de las enfermeras".

Esto significa que, según el sindicato, enfermeras con 22 años de carrera se encuentran en la primera posición retributiva en igualdad de circunstancias que una compañera recién licenciada.



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