Portugal es un país con más de 10 millones de habitantes y actualmente hay más de cinco millones de personas que pueden trabajar en el país con edades comprendidas entre los 15 y los 64 años. En 2013, Portugal alcanzó su nivel más alto de desempleo, con el 16,2% de la población sin trabajo, ahora sólo el 6,2% de la población no tiene trabajo, dejando a los empresarios con dificultades para la contratación.

A medida que pasa el tiempo, a los empresarios les resulta más difícil contratar a personas cualificadas para trabajar con ellos. Según Pessoas by ECO, alrededor del 44 por ciento de los empresarios portugueses tiene problemas para encontrar los candidatos adecuados para cubrir las necesidades de su negocio.

AHRESP, la asociación de hoteles, restaurantes y negocios similares de Portugal, declaró que más del 80 por ciento de los restaurantes y casi el 60 por ciento de los negocios del sector turístico, tenían dificultades para encontrar trabajadores. AHRESP afirmó que el problema de la contratación de nuevo personal en el sector es "todavía un obstáculo importante que puede influir negativamente en la economía nacional y en la recuperación del sector turístico".

La crisis de la pandemia también afectó al sector turístico. Los restaurantes, bares y hoteles cerraron debido al cierre obligatorio durante un periodo considerable, lo que empujó a las personas que normalmente trabajarían en el sector a buscar trabajo en otros sectores, reduciendo así el número de personas dispuestas a trabajar en el sector turístico o en un restaurante.

Sin incentivos para trabajar

Noélia es la propietaria del restaurante Noélia e Jerónimo en Tavira, y dijo aThe Portugal News que encontrar a alguien dispuesto a trabajar ha sido una tarea difícil, especialmente durante la actual situación de pandemia. Está de acuerdo con AHRESP, aunque reconoce que la crisis de la pandemia ha afectado a la contratación de personal en los restaurantes. Según Noélia, la gente sigue sintiéndose cómoda en casa, "parece que la gente se siente relajada debido al subsidio de desempleo que recibe del gobierno", y cree que la gente gana más dinero estando en casa que trabajando en un restaurante, por ejemplo.

Al preguntarle si se trata de un problema generacional, Noélia dijo que los problemas de contratación son comunes a todos los grupos de edad. Añadió que también le parece que muchos empleados son "desagradecidos", y añadió que "incluso después de pagar por el despido, o por las horas extra, el personal siempre quiere más y más, olvidando a veces que" se les está dando más apoyo y ayuda" en comparación con los que dirigen los negocios.

Noélia ha intentado contratar empleados sobre todo a través de internet, sin embargo, se ha encontrado con que la tarea más difícil es encontrar a jóvenes dispuestos a trabajar "porque los adolescentes no quieren trabajar", dijo Noélia que tenía 14 años cuando empezó a trabajar en restaurantes, para ayudar a sus padres. En su opinión, "no sólo los jóvenes no quieren trabajar, sino que sus padres tampoco quieren que sus hijos trabajen", casi como si les diera "vergüenza" que sus hijos trabajen en un restaurante, lo que hace que sea un problema educativo y cultural, dijo a The Portugal News.

Sin experiencia

Por otro lado, una lectora contó a The Portugal News que se acaba de graduar y que le resulta difícil encontrar un trabajo para su año sabático y poder pagar su máster

Empezó a buscar trabajo nada más terminar la carrera en dos ciudades diferentes, Coimbra y Covilhã, en el distrito de Castelo Branco. A pesar de entregar varios currículos en tiendas o supermercados, sólo la llamaron para un par de entrevistas y la rechazaron en todas ellas. En las entrevistas, dijo aThe Portugal News, tuvo la sensación de que "las empresas presionan demasiado a los candidatos", y afirmó que se encontró con que todas las empresas y los directivos "esperan que todos los candidatos tengan años de experiencia en el sector", lo que dificulta que los jóvenes encuentren su primer empleo al no tener experiencia.

Encontrar un trabajo nunca ha sido una tarea fácil, sin embargo, la pandemia ha hecho esta tarea aún más difícil. Con la flexibilización de muchas de las medidas de bloqueo, se espera que más personas estén dispuestas a encontrar un trabajo y ayudar a que la economía nacional crezca tras un largo periodo de bloqueo.