Ikea, en el Reino Unido, ha decidido reducir el salario por enfermedad de los empleados que no estén vacunados contra el Covid-19 y que tengan que hacer un aislamiento profiláctico tras un contacto directo con un caso positivo. La medida no se aplica en Portugal, donde los que están en aislamiento profiláctico cobran el 100% de su salario, según un informe de Pessoas.

"La situación de Ikea Reino Unido no se aplica a Portugal. Aunque Ikea Portugal defiende la vacunación como una medida para que, en conjunto, se proteja la salud de todos, no tiene ninguna medida restrictiva en relación con los compañeros que optaron por no vacunarse, siguiendo así la ley de nuestro país", dijo a Pessoas un responsable de la empresa.

En el Reino Unido, donde Ikea tiene más de 10.000 empleados, el subsidio de enfermedad que se paga al grupo de personas en estas circunstancias se reduce ahora a la cantidad mínima impuesta por el Estado, 96,35 libras semanales, que equivalen a unos 115 euros, lo que supone un recorte del 75%. De media, un empleado de Ikea Reino Unido recibe 1.600 libras al mes (1.900 euros) o 400 libras a la semana (480 euros semanales).

"Los compañeros de trabajo no vacunados y sin circunstancias atenuantes que hayan sido identificados como contactos cercanos de un caso positivo recibirán la paga mínima por enfermedad", anunció Ikea UK, citada por The Mail.

La empresa se suma a una creciente lista de organizaciones que están adoptando un enfoque más duro con las personas que se niegan a vacunarse. Es el caso de Wessex Water y Wm Morrison, que ya han presentado un cambio similar en su política de pago por enfermedad, reduciendo también la cantidad pagada al personal no vacunado.