Taikai, una empresa tecnológica portuguesa que conecta a empresas e innovadores a través de hackathones, acaba de lanzar una nueva herramienta para ayudar a las organizaciones a reclutar talento. La startup está ofreciendo tokens de criptomonedas a los mejores candidatos durante un proceso de selección en su plataforma, independientemente de que los candidatos sean elegidos o no, según un informe de Pessoas.

"El mercado tecnológico ha cambiado y los procesos de selección también tienen que evolucionar. Nuestro objetivo con el reto de contratación es crear una plataforma que valore el talento y el tiempo de cada candidato durante el proceso de selección de una empresa asociada, garantizando la transparencia durante todo el proceso de contratación", afirma Mário Alves, cofundador y CEO de la startup.

Este desafío de reclutamiento tiene como objetivo facilitar el proceso de validación y atracción de talento de TI a las empresas tecnológicas, a través de la realización de desafíos reales que los candidatos deben resolver. Los mejores participantes, que avancen en el proceso de reclutamiento, recibirán cripto tokens, independientemente de que sean o no los candidatos elegidos.

"El proceso es sencillo y flexible", dice Taikai, "puede hacerse directamente en la plataforma sin necesidad de una herramienta externa o integrarse en un proceso de reclutamiento ya existente. Es posible, además de que la empresa lance el reto, supervisar a cualquier candidato durante todo el proceso, aprobarlo para una siguiente fase y permitir que los miembros del equipo publiquen comentarios sobre el candidato y el proyecto."

"Los mejores perfiles pasan a una primera entrevista. En esta fase, el número de candidatos que pasan a la entrevista es menor, en comparación con los procesos de contratación más tradicionales, ya que se ha hecho una selección más sólida de los posibles candidatos, en la fase de reto. El último paso es la entrevista final: después de eso, queda contratar al mejor talento", explica Mário Alves.

Tras desarrollar más de un centenar de hackathones y contar con una comunidad de 50.000 innovadores, el reto de contratación forma parte del ecosistema que Taikai pretende desarrollar a lo largo de 2022.