El salario mínimo en Portugal "no es adecuado" para cubrir los costes de la vida en el país, que aumentan a un ritmo mucho mayor que los ingresos de las familias, como es el caso de los precios de la vivienda y los costes de la energía. Este escenario sitúa a Portugal en el grupo de los siete países europeos con más del 10% de trabajadores en riesgo de pobreza.

"Unos salarios mínimos adecuados son esenciales para contribuir a garantizar unas condiciones de trabajo y de vida dignas, prevenir la pobreza en el trabajo y reducir la precariedad laboral", afirma Cáritas en su informe.

Y es que, según Cáritas Portugal, "el nivel del salario mínimo no es adecuado, lo que conduce a un alto nivel de pobreza laboral, ya que los costes de vida han aumentado más rápido que los salarios". Entre los ejemplos citados está el precio de la vivienda, que "ha aumentado sustancialmente en todo el país, pero principalmente en las zonas urbanas", dicen. Y otro ejemplo es el "alto coste de la energía", que lleva a muchas familias a estar en situación de pobreza energética, ya que el salario mínimo no puede cubrir sus necesidades.

Salario mínimo

De los países que tienen salarios mínimos fijos, Portugal aparece en el décimo lugar con 775,83 euros al mes (considerando sólo 12 meses). Pero hay seis países que tienen salarios mínimos superiores a 1.500 euros (Luxemburgo, Irlanda, Países Bajos, Bélgica, Alemania y Francia). Por debajo de los 500 euros mensuales están Hungría, Rumanía y Bulgaria, muestra su estudio para Europa.

Pero "estar empleado no siempre significa ganar suficiente dinero para disfrutar de una vida digna", señala Cáritas en su informe sobre Europa. "Entre las razones que explican este descenso se encuentran los cambios estructurales en los mercados laborales, como la digitalización y el aumento de las formas de trabajo no estándar", explican, y concluyen que fueron estos cambios los que "llevaron a una polarización de los salarios, con un aumento tanto de las ocupaciones con salarios bajos como de las ocupaciones con salarios altos". Pero esto tiene una consecuencia: "La pobreza laboral ha aumentado en la última década en la mayoría de los Estados miembros de la Unión Europea (UE)".

Hay seis países en Europa donde la pobreza laboral afecta a menos del 5% de los trabajadores: Finlandia (2,9%), República Checa (3,5%), Eslovaquia (4,4%), Irlanda (4,4%), Eslovenia (4,5%) y Bélgica (4,8%). Pero también hay siete donde afecta a más del 10%: Rumanía (15,4%), España (12,8%), Luxemburgo (12%), Italia (11,8%), Portugal (10,7%), Estonia (10,3%) y Grecia (10,1%).