"Teniendo en cuenta el contexto socioeconómico actual, Lidl Portugal refuerza ahora su política de inversión en los empleados, anunciando un aumento salarial para todos los operadores de tiendas y almacenes: de este modo, el salario de entrada en la empresa aumenta casi un 10%, hasta los 820 euros, a partir de enero de 2023, un aumento superior al 7,8% definido por el Gobierno para el salario mínimo nacional en 2023, que se fijará en 760 euros", dijo un portavoz de Lidl.

Además, "los empleados de los demás niveles de la operación también se verán incrementados".

Asimismo, "los puestos que no tengan una actualización salarial recibirán al menos un 3% de su salario bruto anual, en forma de prima, en marzo de 2023", destacó.

"Este incremento supone una inversión de 8,4 millones de euros, de los que más del 93% se destinan a los empleados de tiendas y almacenes", ha dicho, señalando que "de esta forma, Lidl garantiza que todos sus empleados vean sus condiciones salariales".

Según la empresa, a estos valores se añade también "un seguro de salud de referencia, con un valor de mercado de 440 euros, extendido al hogar en condiciones muy ventajosas, independientemente de su carga de trabajo" y el "pago de un subsidio de comida de 7,63 euros/día, lo que representa 150 euros/mes adicionales por empleado".

En Portugal desde hace 27 años, Lidl cuenta con unos 9.000 empleados, repartidos en 270 tiendas.