El anuncio fue hecho a través de ITAVA, SINDAV, STHA y SIMAMEVIP, sindicatos de la empresa del grupo Vinci que presta servicios de asistencia en tierra en los aeropuertos portugueses.
"Se sabe que, después de ocho meses de aplicación del AE2020 [Acuerdo de Empresa en 2020], la empresa decidió unilateralmente cambiar la forma de calcular el pago de las vacaciones en una escala, en contra del espíritu que se había acordado (cambio del coeficiente 1,50 a 0,50)", acusan los sindicatos, en un comunicado.
Según ITAVA, SINDAV, STHA y SIMAMEVIP, el Convenio de Empresa establece que "el trabajo realizado en día festivo, que sea jornada ordinaria, dará derecho a un incremento del 50% de la retribución correspondiente."
"Desde el primer momento, estos cuatro sindicatos pretendimos, de las más variadas formas, que Portway reconociera nuestra razón y volviera a retribuir de acuerdo con el espíritu negociador", continúan.
"No queda otra alternativa que la huelga en todas las horas extraordinarias a partir del 19 de julio y por tiempo indefinido; huelga en el trabajo en día festivo que sea jornada normal, a partir del 1 de agosto y por tiempo indefinido; y huelga total los días 30 y 31 de julio, 5 y 6 de agosto", concluyen.