La Junta Parroquial de Santo António dos Olivais, en el municipio de Coimbra, y la empresa Ambiente, junto con el Centro de Actividades y Formación para la Inclusión, ambos pertenecientes a APPACDM en Coimbra, firmaron hoy un protocolo para garantizar, por segundo año consecutivo, la prestación de servicios de limpieza en las tres áreas.

El presidente de la Junta Parroquial de Santo António dos Olivais, José Francisco Rodeiro, recientemente reelegido para un segundo mandato, afirmó que la Junta espera renovar anualmente este protocolo durante el resto de su mandato.

En la ceremonia de firma del documento en Coimbra, el alcalde aseguró que el Ayuntamiento pretende "garantizar, como siempre ha hecho, una excelente intervención de APPACDM en la limpieza de los espacios" confiados al Consejo por el Ayuntamiento de Coimbra.

Rodeiro también hizo especial hincapié en la integración laboral de "los ciudadanos que están a cargo de APPACDM".

"La experiencia adquirida en 2025 demuestra que se trata de una apuesta ganadora e importante", aseguró.

La Junta Parroquial de Santo António dos Olivais pagará por este servicio, que llevarán a cabo ocho empleados de la empresa Ambiente y ocho usuarios del Centro de Actividades y Formación para la Inclusión, una cantidad mensual de unos 1.860 euros, lo que supone un aumento de unos 300 euros en comparación con 2025 (cuando la cantidad rondaba los 1.500 euros).

El presidente de la Junta Parroquial describió la relación con APPACDM en Coimbra como "fructífera y beneficiosa", tanto por el interés público en mantener limpias las zonas como por la colaboración financiera con la institución.

"La población [de las zonas implicadas], según la información adquirida, acoge calurosamente a quienes trabajan allí y cuidan de estas calles", aseguró.

La presidenta de la junta de APPACDM en Coimbra, Helena Albuquerque, destacó que los residentes han respondido positivamente a los trabajadores, señalando que el protocolo "refleja el apoyo de la sociedad civil a la institución".

También destacó la calidad del servicio prestado por los usuarios, algunos de los cuales "tienen discapacidades o proceden de entornos muy desfavorecidos", como es el caso de los empleados de la empresa Ambiente, o "tienen discapacidades más graves", en el caso del Centro de Actividades y Formación para la Inclusión.

Según Helena Albuquerque, los empleados de Ambiente tienen contratos de trabajo y, en el caso de los usuarios del Centro de Actividades y Formación para la Inclusión, trabajan bajo un protocolo de actividades socialmente útiles, recibiendo una compensación mensual.

En virtud del acuerdo firmado, los trabajadores limpiarán la vegetación que crece en las aceras, retirarán las hojas y recogerán la basura dejada en la calle, como latas y botellas, a lo largo de ocho kilómetros de calles, realizado por etapas cada día, según especificó el secretario del consejo y director administrativo de APPACDM en Coimbra, José Júlio Pacheco.