El estudio contó con 4.500 participantes de Portugal, España, Francia, Italia, Alemania, México y Brasil. El informe pretendía analizar la evolución del trabajo híbrido a nivel mundial, centrándose en las preferencias de los trabajadores y el impacto de los modelos en la cultura organizativa.

La preferencia de los trabajadores portugueses por el trabajo híbrido aumentó un 9% con respecto a 2024.