Cuando compré The Portugal News en 2020, había 10 empleados, con un reparto de 8 mujeres y 2 hombres, por lo que la plantilla era predominantemente femenina. En 2026, la plantilla es de 40 personas y, aunque la proporción ha disminuido, sigue siendo predominantemente femenina, con un reparto aproximado de 2/3 de mujeres y 1/3 de hombres.

El Portugal News no "ve" realmente el género en relación con el lugar de trabajo o las tareas laborales, aunque es interesante "ver" que nuestro Departamento de Informática es todo masculino, nuestras Contables son todas mujeres y nuestros conductores de reparto son todos hombres.

En la gestión de la plantilla, no hago distinciones de género. Todo el mundo, independientemente de su sexo, recibe el mismo trato y tiene las mismas oportunidades de crecer en la empresa en función de su talento y experiencia. La igualdad entre los sexos sin prejuicios es algo natural, y creo que esto conduce a una plantilla feliz.

El Portugal News tiene una política de medio día libre para el personal. Esto significa que si un miembro de la plantilla, independientemente de su sexo, quiere colaborar como voluntario en una obra de caridad, la empresa le pagará medio día libre. Curiosamente, son sobre todo las mujeres las que aprovechan esta oportunidad.

Además, The Portugal News da libre los viernes por la tarde, de modo que, siempre que el trabajo esté hecho, el personal puede irse temprano. La mayoría del personal aprovecha esta iniciativa, ¡pero hay un pequeño núcleo de personal femenino que rara vez lo hace!

En general, se dice que la energía femenina es más creativa, intuitiva y nutritiva, mientras que la masculina es más hacedora, directa y orientada a la acción. Todas las personas tienen ambas, y el equilibrio debe ser el objetivo, independientemente del sexo.

El lado creativo se manifiesta claramente en nuestros periodistas, con nuestra política editorial de noticias positivas, y en el diseño creativo de nuestro departamento de producción. También diría que el lado femenino se manifiesta en las ventas, determinando las necesidades de los clientes y elaborando planes de marketing para satisfacerlas.

Así pues, aunque en The Portugal News hay igualdad de género en el lugar de trabajo, y algunos dirían incluso que hay un sesgo femenino, la política de no "ver" el género funciona y seguirá funcionando.