"A pesar del aumento de 1.600 euros entre 2023 y 2024, el salario medio de los trabajadores portugueses se mantiene un 38% por debajo del salario medio de la Unión Europea, que se sitúa en 39.800 euros", indicó la Asociación Business Roundtable Portugal en un comunicado, citado por Executive Digest.

Según los datos, un trabajador medio de la Unión Europea gana alrededor de un 60% más que un trabajador portugués. Las estadísticas revelan que, incluso con un aumento del 7% en los salarios medios anuales en Portugal en 2024, no fue suficiente para alcanzar la media europea.

El informe divulgado revela que el salario medio nacional en 2024 era cerca de un 6% inferior al practicado por los países competidores -España, Eslovenia, Estonia, Grecia, Hungría, Italia, Polonia y República Checa-, cuya remuneración media era de 26.300 euros, 1.500 euros más que en Portugal.

Según el mismo análisis, la diferencia salarial entre Portugal y la Unión Europea se explica por factores como la estructura social del empleo, es decir, en los últimos años ha crecido el empleo en sectores con salarios medios más bajos.

En Portugal, el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) ofrece los salarios más elevados (por encima de los 40.000 euros) y registró un aumento del 42% en el número de trabajadores entre 2020 y 2024.

También destacan los sectores de la energía, el medio ambiente y el transporte (ambos con salarios medios anuales de 33.000 euros) y la industria (25.800 euros).