El balance más reciente del "carril verde" para la inmigración en Portugal muestra que, desde su puesta en marcha en abril de 2025, se han presentado 6.080 solicitudes de visado, de las cuales 4.042 ya han sido aprobadas por las autoridades.

Varias nacionalidades

La iniciativa abarca actualmente a ciudadanos de 32 nacionalidades, tramitadas a través de 38 oficinas consulares en 29 países, como parte de una estrategia del Gobierno para hacer frente a la escasez de mano de obra en sectores críticos de la economía nacional.

El análisis sectorial de los datos muestra que la agricultura es el principal motor de esta demanda, con un 66% del total de autorizaciones. Le sigue el sector de la construcción, con el 23% de los visados expedidos, mientras que el 11% restante se distribuye entre los sectores del comercio, los servicios y la industria, que han visto aumentar su participación en los últimos meses.

Empresas beneficiarias

En la actualidad, 142 empresas se benefician ya del Protocolo de Cooperación para la Migración Laboral Regulada, un mecanismo que permite tanto a los grandes grupos como a las pequeñas y medianas empresas contratar trabajadores de forma más rápida y eficaz.

Rapidez del proceso

Uno de los indicadores de éxito destacados por el Ministerio de la Presidencia es la rapidez del proceso: el tiempo medio de respuesta es ahora de

21 días, significativamente inferior al plazo inicial de 30 días estipulado.

Este rendimiento se ha visto respaldado por el refuerzo de la red consular, que ha incluido la integración de unos 50 expertos en visados en el marco del Plan de Acción para la Migración.

¿Cómo beneficiarse?

Para beneficiarse de este canal prioritario, las empresas portuguesas deben cumplir criterios de responsabilidad social y garantizar condiciones dignas a los trabajadores extranjeros.

Entre las obligaciones contractuales están la garantía de un plan de alojamiento, el acceso a la formación profesional y la instrucción en portugués, medidas que el Gobierno considera fundamentales para garantizar una integración estructurada y sostenible de los trabajadores extranjeros en el país.