"La huelga tendrá lugar los días 1, 2, 3 y 5 de junio de 2026", reza el preaviso de huelga, al que ha tenido acceso Lusa y que ha sido remitido a la dirección de AIMA, a la Subsecretaría de Estado de Presidencia e Inmigración y a las asociaciones de mediadores culturales que prestan servicios en la agencia.

Según el STM, se trata de la "persistencia de problemas estructurales que afectan gravemente a los trabajadores y al funcionamiento de los servicios", destacando cuestiones como la "creciente degradación de las condiciones de trabajo y el aumento de la presión sobre los trabajadores, sin el correspondiente refuerzo de los recursos humanos y técnicos" o la falta de una carrera profesional específica.

"La incapacidad para dar una respuesta rápida a los procesos de regularización, con un impacto directo tanto en los trabajadores como en los ciudadanos extranjeros" y "la preocupación por el uso de la 'externalización' en funciones técnicas de alta complejidad, poniendo en riesgo la calidad del servicio público" son otras de las preocupaciones del sindicato, que lamenta "el deterioro de la imagen institucional de AIMA, con repercusiones negativas en la valoración y reconocimiento de los profesionales."

Para los trabajadores, el Gobierno no ha tomado "medidas efectivas para garantizar la dignidad, estabilidad y valoración de las funciones de los técnicos de migraciones", y lamentan el "incumplimiento de los compromisos adquiridos" en el pasado.

El STM "reafirma su disponibilidad para el diálogo y para la construcción de soluciones que respondan a los problemas identificados, apelando a la apertura a la negociación por parte de las autoridades competentes."

Sin embargo, en los últimos días se han enviado mensajes a mediadores socioculturales y colaboradores de AIMA vinculados a asociaciones colaboradoras sobre "reuniones sindicales y ausencias del lugar de trabajo."

En uno de los mensajes enviados a una asociación, al que ha tenido acceso Lusa, una de las unidades de gestión de AIMA asegura que ha "recibido, desde diferentes estructuras sindicales, comunicaciones relativas a la celebración de reuniones sindicales con mediadores socioculturales, en diversas localidades e instalaciones de esta Agencia".

Subrayando que estas reuniones pueden "dar lugar a ausencias de los mediadores de sus respectivos centros de trabajo y, por otra parte, que la relación laboral de los mediadores asignados conforme al protocolo vigente es con las asociaciones asignatarias", los servicios de AIMA se comprometen a notificar al empresario "siempre que un mediador sociocultural se ausente de su centro de trabajo, cualquiera que sea el motivo" a "los efectos que correspondan a la relación laboral entre el empresario y el mediador, así como a efectos de tramitación de la compensación económica mensual".