La flexibilidad se señala como el mejor beneficio que nos proporciona el trabajo desde casa. Para la Psicóloga Clínica y profesora de la Universidad ISMAT, Ana Martins, "El trabajo a distancia permite trabajar principalmente por objetivos y no tanto por el estricto cumplimiento de las horas de trabajo y el logro de los objetivos es uno de los beneficios que las empresas suelen querer".

"Psicológicamente puede resultar en un sentimiento de satisfacción personal y mayor productividad. Por un lado, el trabajador es capaz de realizar las tareas, por otro lado, es capaz de estar más cerca de su familia y mantener relaciones personales", dijo. Es lo mejor de dos mundos, y lo curioso es que algunos estudios señalan que las personas que trabajan a distancia y por objetivos suelen trabajar más horas, porque "cuando se trabaja por objetivos, las personas sienten la necesidad de demostrar más y terminan trabajando más horas".

Otra ventaja es la reducción de los costos relacionados con la alimentación y el transporte. En cuanto al transporte, porque la persona ya no tiene la necesidad de desplazarse al trabajo, al menos no tan a menudo. También en términos de alimentación muchas personas sienten la ventaja: "Cuando comemos en casa tenemos una dieta más saludable".

Para pocos, el trabajo a distancia era una realidad mucho antes de la pandemia, pero para muchos es un nuevo paradigma que nos aporta muchas cosas buenas. Ahora podemos trabajar en cualquier parte del mundo, es decir, sin obligaciones de permanecer en el país, podemos empezar a elegir dónde y cómo podemos vivir. Sin embargo, algunas de estas cosas buenas también tienen algunos puntos negativos, como la disminución de los niveles de concentración cuando se trabaja desde en un ambiente familiar.

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Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins