La ASPP / PSP dijo que en relación con la década de 1990 o incluso el comienzo del siglo XXI, el número de candidatos ha ido disminuyendo de alrededor de 10.000 a poco más de 2.000.

"Esta reducción ha reflejado algunas preocupaciones en la selección para la admisión en los cursos para policías", dice la asociación, señalando que el salario base es de 791 euros.

La ASPP / PSP también habló del aumento del riesgo de violencia contra los profesionales, que ha aumentado considerablemente en los últimos años, de 122 incidentes en 2016 a 239 en 2019.

La ASPP / PSP dijo que un profesional de la policía se ocupa "de todo tipo de imprevistos, incluso fuera de su área de competencia y sólo tiene fracciones de segundos para poder tomar decisiones complejas que afectan directamente a su propia vida o a la vida de cualquier ciudadano" y que el salario debe reflejar esta responsabilidad.

La falta de perspectivas de carrera, que se limita considerablemente cuando se está en la parte inferior de la escala de la carrera en el servicio, es otra razón citada por la ASPP para explicar por qué la profesión ya no es atractiva para los candidatos.

"Un agente, a pesar de tener una calificación máxima de servicio y un currículum vitae superior a la media, puede tardar 15 años en ascender a la primera categoría (agente principal)", dice la asociación.

El coste de la vida es también otro factor importante, ya que el 90 por ciento de los nuevos agentes se ubican en Lisboa, la ciudad más cara del país en términos de alojamiento y comida.

"Teniendo en cuenta el bajo salario, los oficiales terminan por no poder hacer frente a los gastos básicos para poder vivir en la capital", dijo la ASPP / PSP, añadiendo que puede tardar hasta 20 años para que un oficial sea trasladado a un lugar de su preferencia.

"Las constantes sentencias en el ámbito público, a menudo injustas, sobre el desempeño de los profesionales también se suman a graves problemas de salud psicológica" y otros problemas emocionales y familiares, que en muchos casos conducen al divorcio, son otro factor negativo indicado por la ASPP / PSP que explican la disminución de candidatos a la profesión.

Según la dirección de la asociación, si el gobierno no resuelve este problema, pondrá en tela de juicio la calidad y la credibilidad de la institución, "a la que cada día se le exige más".