Los roles femeninos en tecnología ayudarán a crear una industria de las TIC abierta, diversa e inclusiva

Por Advertiser, in Negocios · 03-11-2020 15:35:00 · 0 Comentarios

Una alta ejecutiva de Huawei pide una "sociedad inclusiva, diversa y saludable" en su discurso de apertura

"Las jóvenes necesitan modelos a seguir. Por lo tanto, debemos compartir más historias sobre grandes mujeres, y promover este tema. Cuando más mujeres destacan en sus industrias, sin ser etiquetadas como mujeres, creo que eso es la verdadera igualdad de género". Estos comentarios de Catherine Chen, Presidenta del Departamento de Asuntos Públicos y Comunicaciones de Huawei, sobre la reducción de la brecha digital de género, durante su discurso de apertura en la Cumbre del Bien, celebrada este año en el Trinity College de Dublín.

El discurso principal titulado "Que haya esperanza: Creación de un entorno abierto, diverso e inclusivo para reducir la brecha digital de género", destacó las cuestiones clave a las que se enfrentan las mujeres en la industria de las TIC y los grandes desafíos de la era digital. Hay 250 millones de mujeres menos conectadas que los hombres en todo el mundo y este desafío hace que haya menos mujeres que inicien carreras en las TIC. Un estudio realizado por la Comisión Europea en 2018 revela que sólo 24 de cada 1.000 mujeres graduadas tienen un título en TIC o un campo relacionado, y sólo seis siguen directamente carreras en TIC.

Al ofrecer soluciones a esta cuestión, la Sra. Chen destacó la importancia de poner en tela de juicio el estereotipo de que las mujeres no son buenas con la tecnología y de potenciar a las mujeres dándoles más oportunidades y ayudándolas a adquirir las aptitudes básicas para competir en la economía digital. Aplaudió el compromiso de Irlanda con la igualdad de género, ya que el país ocupó el séptimo lugar en el Índice Global de Disparidad de Género 2020, publicado por el Foro Económico Mundial.

Si bien es un modelo a seguir por derecho propio, ya que ha trabajado en la industria de las TIC durante 26 años, la Sra. Chen también habló de muchas otras mujeres destacadas que trabajan en Huawei, entre ellas la Dra. Peiying Zhu, que actualmente dirige la investigación de sistemas inalámbricos 5G en Huawei, centrada en tecnologías avanzadas de acceso inalámbrico; la Dra. Wan Lei, que ha dirigido los esfuerzos de normalización de las tecnologías 4G y 5G en Huawei desde 2008 y ha recibido recientemente el premio 3GPP Lifetime Achievement Award; y la Sra. He Tingbo, que es la Presidenta de HiSilicon y Presidenta de los Laboratorios 2012.

En Irlanda, Huawei se ha comprometido a proporcionar más oportunidades a las mujeres, mientras que simultáneamente cultiva el futuro del talento de las TIC del país. El programa 'Semillas para el futuro' de Huawei ofrece a los estudiantes de tercer nivel la oportunidad de desarrollar su comprensión de la industria de las TIC mediante el estudio de los últimos avances de la computación en nube y la IA, y más. En Irlanda, el 30% de los participantes en el programa son mujeres y Huawei espera aumentar esta cifra al 50%. El programa tendrá lugar online este año y las solicitudes ya están abiertas.



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