"Ilmoitamme, että lakon vuoksi kuljetuspalvelut on tarkoitus keskeyttää ja metroasemat sulkea 11. joulukuuta kello 6.30 ja 12. joulukuuta kello 1.00 välisenä aikana. Palvelu normalisoituu 12. joulukuuta kello 6.30 alkaen", todetaan yhtiön verkkosivuilla julkaistussa tiedotteessa.

CGTP- ja UGT-ammattiliitot päättivät kutsua yleislakon koolle 11. joulukuuta vastauksena hallituksen esittämään työlainsäädännön uudistusta koskevaan lakiesitykseen.

Toisin kuin Carris-yhtiön (Lissabonin julkisen liikenteen yhtiö) ja junien, joiden on tarjottava vähimmäispalveluja, talous- ja sosiaalineuvoston (CES) välimiesoikeus päätti yksimielisesti, että Lissabonin metron "junaliikenteelle ei aseteta vähimmäispalveluja", ja yhtiö ilmoitti valittavansa tästä päätöksestä.

Maanantaina julkaistussa lausunnossaan Lissabonin metro katsoi, että päätös olla perustamatta vähimmäispalveluja on "erityisen vakava" ja vaarantaa "kansalaisten keskeisten liikkumistarpeiden tyydyttämisen" Lissabonin pääkaupunkiseudulla, ja korosti sen "jäsentävää roolia" julkisessa liikenteessä.

"Lissabonin metro vahvistaa, että on mahdollista sovittaa yhteen lakko-oikeuden käyttäminen ja turvallisen, luotettavan ja ennakoitavan liikkuvuuden vähimmäistason takaaminen", se totesi.

Yhtiö toisti myös, että yleisen edun puolustaminen, asiakkaiden turvallisuus ja palvelun jatkuvuus "ovat sen toimintaa jäsentäviä ja pysyviä periaatteita".

Torstaina Portugalin työntekijöiden keskusliitto CGTP on suunnitellut mielenosoituksia 15 alueella Azoreilla ja Madeiralla.

Hallituksen ehdottamaan työlainsäädännön uudistukseen sisältyvät muutokset kohdistuvat eri aloihin, kuten vanhempainlomaan, irtisanomisiin, sopimuskausien pidentämiseen ja aloihin, jotka lakon sattuessa kuuluvat vähimmäispalvelujen piiriin.

Hallitus esitti ehdotuksen, jota kutsutaan nimellä "Work XXI", työlainsäädännön "perusteelliseksi" tarkistukseksi, jossa on tarkoitus tarkistaa "yli sata" työlainsäädännön konsolidointilain (CLT) artiklaa.

Kahden tärkeimmän ammattiyhdistysliiton kritiikin vuoksi hallitus esitti UGT:lle uuden ehdotuksen, johon sisältyi joitakin myönnytyksiä, esimerkiksi keskisuurten yritysten irtisanomisten yksinkertaistamisesta luopuminen, mutta yksilöllisen työaikapankkijärjestelmän palauttaminen ja ulkoistamista irtisanomistapauksissa rajoittavan säännön kumoaminen, kuten Público-sanomalehti ensimmäisenä kertoi.

Tämä on ensimmäinen CGTP:n ja UGT:n yhteinen lakko sitten kesäkuun 2013, jolloin Portugali oli "troikan" väliintulon kohteena.