"Vuosien 2025-2028 sopimuksen mukaisesti, joka kuvastaa XXV perustuslakihallituksen ja työmarkkinaosapuolten pyrkimystä tehdä maasta vauraampi, tarjota oikeudenmukaisempia palkkoja, kunnollisia työoloja ja laadukkaita työpaikkoja, ja jatkamalla palkankorotuspolitiikkaa, tässä asetuksessa säädetään taatun vähimmäiskuukausipalkan korottamisesta 920 euroon 1. tammikuuta 2026 alkaen", lukee äskettäin julkaistussa asiakirjassa.

Luís Montenegron hallitus allekirjoitti lokakuussa 2024 neljän yritysliiton ja UGT:n (yleinen työntekijäliitto) kanssa sopimuksen, jossa määrätään erityisesti vähimmäispalkan vuosittaisista 50 euron korotuksista vuoteen 2028 asti.

Tämän vuoden syyskuussa Mário Mourãon johtama ammattiyhdistysliitto esitti, että vuodelle 2026 suunniteltua korotusta olisi tarkistettava, kuten aiempina vuosina on tehty.

Aluksi työministeri Maria do Rosário Palma Ramalho ei avannut eikä sulkenut ovea tälle. Tarkistusta harkittiin aluksi, mutta hallitus sisällytti lopulta jo ennakoidun 920 euron määrän vuoden 2026 valtion talousarvioon, jonka ministerineuvosto hyväksyi ja tasavallan presidentti julkisti.

Tämä vähimmäispalkan päivitys vaikuttaa myös monivuotisiin hallinnollisiin sopimuksiin, "joissa taattuun vähimmäiskuukausipalkkaan sidottu palkanosa on määräävä tekijä sopimushinnan muodostumisessa".

Tämä koskee sopimuksia, jotka koskevat siivouspalveluiden, turvallisuus- ja henkilövalvontapalveluiden, rakennusten kunnossapidon, tilojen tai laitteiden sekä ruokalapalveluiden hankintaa.

"Tässä mielessä on siis tärkeää ottaa käyttöön poikkeusjärjestelmä, joka mahdollistaa näiden sopimusten hintojen poikkeuksellisen päivittämisen ja jolla turvataan näiden palvelujen tarjonta ja tehokas laatu, ja joka perustuu sopimuksessa 2025-2028 esitettyyn sitoumukseen ja työmarkkinaosapuolten kanssa käytävään jatkuvaan työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun, jota XXV perustuslakihallitus aikoo ylläpitää", todetaan tänä aamuna julkaistussa säädöskokoelmassa.