OECD on myös kehottanut Portugalia lisäämään kannustimia pidempään työelämään työvoimapulan torjumiseksi.

Portugalin julkaistussa "Economic Survey" -julkaisussa OECD huomauttaa, että työvoimapulan ja väestön ikääntymisen "odotetaan vaikuttavan Portugalin talouskasvuun huolimatta viimeaikaisesta suuresta ulkomaisen työvoiman virrasta".

Puutetta esiintyy keskeisillä aloilla, lähinnä teollisuudessa, rakentamisessa ja terveydenhuollossa sekä kausiluonteisilla aloilla, ja monet yritykset raportoivat vaikeuksista löytää sopivia ja päteviä työntekijöitä, todetaan.

OECD:n mielestä joitakin toimenpiteitä, joilla tilannetta voitaisiin lieventää, ovatkin esimerkiksi ikääntyneiden työntekijöiden, pitkäaikaistyöttömien ja nuorten työmarkkinoille integroitumisen vahvistaminen elinikäisen oppimisen politiikkojen avulla ja lisäämällä kannustimia pidempään työelämään.

"Aikuiskoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen laadun ja hallinnon parantamisen tulisi olla ensisijainen tavoite", järjestö korostaa ja lisää, että "kansallisten laatustandardien asettaminen elinikäisen oppimisen kursseille ja elinikäisen oppimisen järjestelmän koordinoinnin parantaminen tukisivat koulutuksen omaksumista ja taitojen parempaa yhteensovittamista työmarkkinoiden tarpeiden kanssa".

Lisäksi "ikääntyneiden työntekijöiden koulutuksen vahvistaminen, työolojen parantaminen joustavampien työjärjestelyjen ja vankemman työterveyspolitiikan avulla auttaisi pidentämään työuria", järjestö toteaa.

OECD nostaa esiin myös muita toimenpiteitä, kuten määräaikaisten työsopimusten "edelleen suuren käytön vähentäminen" sekä "maahanmuuttajien, naisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työmarkkinoille integroitumisen helpottaminen", jotta työllisyysaste nousisi ja tuloerot vähenisivät.