"Huolimatta 1600 euron korotuksesta vuosien 2023 ja 2024 välillä portugalilaisten työntekijöiden keskipalkka pysyy 38 prosenttia alle Euroopan unionin keskipalkan, joka on 39 800 euroa", totesi Business Roundtable Portugal Association lausunnossaan, jota Executive Digest siteeraa.

Tietojen mukaan Euroopan unionin keskimääräinen työntekijä ansaitsee noin 60 prosenttia enemmän kuin portugalilainen työntekijä. Tilastoista käy ilmi, että vaikka Portugalin keskimääräiset vuosipalkat nousisivat 7 prosenttia vuonna 2024, se ei riittäisi Euroopan keskiarvon saavuttamiseen.

Julkaistusta raportista käy ilmi, että maan keskipalkka vuonna 2024 oli noin 6 prosenttia alhaisempi kuin kilpailijamaissa - Espanjassa, Sloveniassa, Virossa, Kreikassa, Unkarissa, Italiassa, Puolassa ja Tšekin tasavallassa - joiden keskipalkka oli 26 300 euroa, eli 1 500 euroa enemmän kuin Portugalissa.

Saman analyysin mukaan Portugalin ja Euroopan unionin välinen palkkaero selittyy muun muassa työllisyyden sosiaalisella rakenteella, eli viime vuosina työllisyys on kasvanut aloilla, joilla keskipalkat ovat alhaisempia.

Portugalissa tieto- ja viestintätekniikan (ICT) ala tarjoaa korkeimmat palkat (yli 40 000 euroa), ja työntekijöiden määrä kasvaa 42 prosenttia vuosina 2020-2024.

Huomionarvoisia ovat myös energia-, ympäristö- ja kuljetusala (molemmilla 33 000 euron keskimääräiset vuosipalkat) ja teollisuus (25 800 euroa).