Työ-, solidaarisuus- ja sosiaaliturvaministeri Rosário Palma Ramalho ilmoitti asiasta lehdistötilaisuudessa sen jälkeen, kun hallitus oli lopettanut neuvottelut työlainsäädännön muutoksista ilman sopimusta sosiaalisessa vuoropuhelussa 7. toukokuuta.

Ministeri perusteli uudistuksen tarvetta sillä, että Portugalin työlainsäädäntö on OECD-maiden joukossa "toiseksi jäykin".

"Olennainen motto, sen tavoite, voidaan tiivistää tähän lauseeseen: vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja takuita 2000-luvulla", hän sanoi.