Euroalueen työvoima on kasvanut yli 7,8 miljoonalla henkilöllä vuoden 2019 lopusta, ja vuoden 2025 puoliväliin mennessä se on noin 173 miljoonaa työntekijää. Taloustieteilijöiden mukaan suuri osa tästä kasvusta ei ole johtunut siitä, että nuoremmat sukupolvet ovat tulleet työelämään, vaan siitä, että vanhemmat työntekijät ovat pysyneet työelämässä pidempään ja muuttoliike on lisääntynyt.

EKP:n tutkijat havaitsivat, että ulkomaiset työntekijät lisäsivät työmarkkinoille noin 4,2 miljoonaa ihmistä viimeisten neljän vuoden aikana, mikä kasvatti heidän osuuttaan euroalueen työvoimasta 8 prosentista 10 prosenttiin.

Tutkimuksen mukaan monet maahanmuuttajat ovat auttaneet täyttämään työvoimapulaa aloilla, joilla on vaikeuksia rekrytoida työntekijöitä, kuten rakennusalalla, teknologiateollisuudessa ja muilla aloilla, joilla on työvoimapulaa. Tutkijat totesivat myös, että EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisten osallistumisasteet ovat edelleen nousseet ja joissakin tapauksissa ylittäneet euroalueen kansalaisten osallistumisasteen.

Samaan aikaan Euroopan väestön ikääntyminen aiheuttaa edelleen pitkän aikavälin taloudellisia haasteita. Vaikka iäkkäät työntekijät pysyvät työelämässä pidempään, tutkijat varoittavat, että syntyvyyden väheneminen saattaa lopulta vähentää työmarkkinoille tulevien nuorempien ihmisten määrää.

Raportissa todetaan, että maahanmuutto ja teknologiset edistysaskeleet, kuten tekoäly, voivat olla yhä tärkeämpiä, jos Eurooppa haluaa säilyttää työvoiman määrän ja talouskasvun tulevina vuosikymmeninä.