"C'est une décision très difficile, prise face à une situation exceptionnelle, qui touchera 5,5 % de nos employés dans différents secteurs de l'organisation, mais elle est essentielle pour assurer la viabilité économique et financière de l'entreprise", a déclaré le groupe. L'entreprise garantit le versement d'une rémunération "supérieure au cadre légal", ainsi que l'extension de certains avantages, notamment l'assurance maladie.

En outre, Sumol et Compal ne paieront pas de primes de gestion pour 2019 et procéderont à la réduction de leur conseil d'administration, mais les détails de cette mesure ne sont pas encore connus.

"Compte tenu de ce scénario, de la prolongation des mesures restrictives qui affectent négativement nos activités et du niveau d'activité économique prévu pour l'avenir, Sumol et Compal sont obligées de procéder à un processus de réajustement de sa structure".