Ziad Tassabehji : Je pense que si vous prenez en considération la situation macroéconomique du Portugal et de l'Algarve, le Portugal compte près de 10,5 millions d'habitants et la croissance démographique est inférieure à deux personnes nées par famille, ce qui signifie automatiquement que la population va diminuer au fil du temps, à moins qu'elle ne soit remplacée par une migration intérieure. Si vous zoomez sur la région de l'Algarve, cette tendance est encore plus prononcée car de nombreux jeunes diplômés ont tendance à quitter l'Algarve pour travailler à Lisbonne, à Porto ou à l'étranger pour trouver un emploi. Ces deux facteurs combinés sont susceptibles de réduire la population indigène de 20 %, voire plus. Comment retenir les jeunes ici ? Bien sûr, le soleil, la sécurité, la bonne nourriture, etc., tout cela est bien, mais ce qui est plus important encore, ce sont des emplois intéressants et bien rémunérés. Je ne peux rien imaginer de mieux que la technologie pour garder les jeunes Algarviens en Algarve, où ils pourraient contribuer à l'économie locale et rester près de leurs racines. Sans possibilités d'emploi gratifiantes, les jeunes diplômés n'auront guère d'autre choix que de partir.

Je pense que si je faisais partie du gouvernement, je me consacrerais entièrement à la création de plus d'emplois dans le secteur des technologies de l'information en Algarve. D'abord et avant tout pour la population locale, puis pour attirer les migrants cadres/cadres sups afin de combler le vide. L'avantage des emplois dans les technologies de l'information est qu'ils servent un marché beaucoup plus large et que, par conséquent, la taille relativement petite du Portugal devient moins pertinente. À l'inverse, le Portugal, et en particulier la région de l'Algarve, pourrait tirer parti de ses conditions de vie souhaitables pour attirer les nomades du numérique à s'installer ici et à diriger leurs entreprises mondiales depuis le Portugal.