L'annonce a été faite par la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, qui a révélé l'objectif d'avoir "au moins 78 % de la population adulte active" d'ici 2030 dans l'UE.

Participant à une conférence virtuelle sur l'emploi promue par le Parti populaire européen, la fonctionnaire a souligné que la proposition contient "des objectifs ambitieux en termes d'emplois et de compétences", qui sont également "des objectifs clairs et mesurables".

En ce qui concerne le taux d'employabilité, il y a donc une augmentation par rapport à l'objectif précédent, qui était de faire travailler 75 % de la population adulte de l'UE.

"Et cela (l'objectif de 78 %) est possible si nous augmentons la participation des femmes au marché du travail et, pour cela, nous avons besoin de bonnes écoles et de bons services de garde d'enfants, ce qui est également crucial pour la prochaine génération", a déclaré Ursula von der Leyen.

Parallèlement au plan d'action sur les piliers sociaux, l'exécutif communautaire présentera également jeudi une recommandation sur le soutien actif et efficace à l'emploi compte tenu de la crise générée par la covid-19.

Selon les données de l'office statistique communautaire, Eurostat, jusqu'en 2019, il y a eu une "augmentation persistante du taux d'emploi au niveau de l'UE".

En particulier, cette année-là, avant la pandémie, "le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans dans l'UE-27 a atteint 73,1 %", ce qui était "le taux le plus élevé enregistré depuis 2008", l'année qui a servi de référence pour la stratégie Europe 2020 car elle était antérieure à la dernière crise financière.

En 2019, l'UE-27 était donc à 1,9 point de pourcentage par an de son objectif de 75 pour cent d'emploi.

Au Portugal, toujours selon Eurostat, cet objectif a été dépassé en 2019 avec un taux d'emploi de 76,1 % (le septième plus élevé de l'UE), contre 73,1 % en 2008.