Les principaux effets de cette crise se font encore sentir aujourd'hui et ont été aggravés par la situation COVID-19, qui a vu une augmentation des taux de chômage et une diminution du PIB pour le Portugal. En 2014, les taux de chômage du Portugal ont été enregistrés à près de 14 %, un taux comparable à celui de la Grèce à l'époque, comme le montre ce graphique de l'équipe de Compare The Market Income Protection.

La crise de 2014 au Portugal a été l'une des principales raisons de ce taux de chômage élevé. Le gouvernement a amélioré cette situation en mettant en place de nouveaux plans qui permettraient de créer des emplois et de réduire les niveaux de pauvreté. Ces plans comprennant :

  1. La réduction de la pauvreté.

Le gouvernement a proposé un plan pour réduire la pauvreté en augmentant le salaire minimum de 580€/ mois à 600€/ mois en 2014, puis à nouveau à 650€/mois en 2015. Le gouvernement a également réduit les taxes sur certains produits (notamment la nourriture, les livres et les billets de théâtre) afin de stimuler encore plus l'économie en permettant aux citoyens de dépenser leur argent ailleurs.

Une autre initiative vise à réduire la bureaucratie pour les entreprises afin de faciliter la création d'entreprise par les Portugais, de réduire la paperasserie requise et de permettre une plus grande transparence concernant les obligations fiscales. Le gouvernement visait également à améliorer les conditions pour les entrepreneurs en simplifiant l'accès au crédit, qui a été rendu nettement plus complexe depuis 2011 en raison de la pression sociale des citoyens.

  1. Programmes d'éducation

Le gouvernement portugais a adopté un système d'éducation dual qui combine la formation dispensée par les institutions et l'apprentissage en entreprise. Ce système cible principalement les jeunes sans emploi entre 25 et 35 ans sans qualification professionnelle. Il vise également les personnes qui réintègrent le marché du travail et les personnes ayant des qualifications minimales. Si le nombre exact reste flou, des milliers de jeunes se sont inscrits à un apprentissage.

  1. Limiter les flux entrants de la population active

La réduction du taux d'afflux reste une priorité pour le Portugal, qui continue de lutter contre le chômage. Les experts en placement peuvent tirer parti des instruments de la politique active du marché du travail, sous réserve des limites budgétaires. La rémunération des professionnels du placement en fonction de leurs performances constitue également une option viable.

Cependant, la solution critique adoptée par les marchés du travail portugais est le diagnostic des compétences professionnelles par le personnel des agences de placement. Grâce aux agents de placement, le gouvernement a relevé le défi de renforcer la population des chômeurs à court terme afin de les rendre plus adaptés au marché du travail et de faire correspondre les forces avec les bonnes opportunités au bon moment. Le gouvernement continue d'optimiser les stratégies de placement afin de réduire le taux d'entrée du chômage de courte durée.

Les effets du COVID sur les stratégies de lutte contre le chômage au Portugal

Le taux de chômage au Portugal est actuellement de 6,7%. Le gouvernement portugais tente depuis un certain temps de réduire le taux de chômage élevé du pays, mais il n'a pas eu beaucoup de succès jusqu'à présent. La pandémie n'a fait qu'exacerber ces problèmes de la manière suivante.

  1. Baisse des salaires

L'une des façons dont la COVID-19 a contribué à la hausse du chômage est la baisse des salaires. Les gens ont moins de chances de trouver un emploi parce que les entreprises ne veulent ou ne peuvent pas les payer ce qu'ils méritent pour leurs services. Lorsque le coût de la vie augmente, les gens ont besoin de plus d'argent pour joindre les deux bouts, ce qui rend difficile la recherche d'un nouvel emploi pour les chômeurs. Certaines entreprises ont même dû se séparer de certains employés parce que la pandémie a rendu leur fonctionnement si coûteux.

  1. De faibles perspectives d'avenir pour les jeunes

La pandémie peut également expliquer pourquoi les jeunes ont plus de difficultés à trouver un emploi au Portugal, et cela est particulièrement vrai pour les personnes qui cherchent à créer leur entreprise. La COVID-19 a rendu plus difficile pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises de trouver des prêts, car les banques n'ont plus beaucoup d'argent disponible à investir ou à prêter. Les jeunes adultes risquent de ne pas réaliser leur rêve de créer une nouvelle entreprise, ce qui rend encore plus difficile pour eux de trouver un bon emploi.

Portugal pandemic

Le chômage est resté un problème considérable pour le Portugal depuis la crise économique de 2014, et il n'a fait qu'empirer à travers la pandémie de COVID-19. Cependant, le gouvernement a adopté certaines mesures pour lutter contre ce problème. Il a investi dans des programmes d'éducation et des moyens de prévenir le problème à la racine. Il a également exploré les moyens de réduire les flux entrants de la population active et d'augmenter les flux sortants vers l'emploi et l'éducation.