"Nous craignons que ce transfert et cette répartition des compétences ne se révèlent être une véritable catastrophe, avec un impact direct sur la sécurité intérieure du Portugal. Il est urgent de prendre des mesures pour que nos frontières soient correctement préservées, jusqu'à ce que l'ensemble du processus en cours soit dûment clarifié et qu'il soit possible de mettre en œuvre les conditions souhaitées", estime l'OSI dans une analyse du processus d'extinction du Service des étrangers et des frontières (SEF).

Sécurité intérieure

Dans un commentaire sur la restructuration, l'OSI se dit préoccupé par l'impact que l'état actuel du processus aura sur la sécurité intérieure.

Selon l'OSI, le processus actuel d'extinction du SEF entraînera "une diminution drastique des normes de sécurité intérieure", exposant le pays "aux menaces extérieures, renforcées par la situation de guerre vécue en Ukraine".

"L'OSI ne peut manquer d'exprimer sa préoccupation quant aux erreurs détectées dans la répartition des compétences frontalières entre la PSP et la GNR, compte tenu de la discrétion et de la légèreté de l'analyse des hypothèses concernant les principes de territorialité et de spécialisation, et voit dans ces erreurs des obstacles qui compromettent l'efficacité et l'efficience du contrôle des frontières, et potentialisent de graves différences entre les forces et services de sécurité sur le terrain", peut-on lire dans le commentaire.

L'OSI soutient également qu'il est "nécessaire de protéger la spécificité de la mission de la Police Judiciaire, en tant qu'organe supérieur de la police criminelle et du service de sécurité, en augmentant considérablement son financement, permettant une mise à jour constante des équipements opérationnels qui leur permettent d'être efficaces dans l'investigation et la lutte contre les nouvelles formes de criminalité".

"Des salaires "embarrassants

" Le PSP et la GNR ne peuvent continuer à mépriser les carrières de base (ce que nous appelons la " police classique "), et doivent exiger de la tutelle que les salaires soient une composante attractive d'une carrière exigeante et compliquée ; un membre de la GNR ne peut pas gagner moins qu'un agent du PSP, et les deux ne peuvent guère gagner plus que le salaire minimum national. L'écart de salaire et de progression de carrière entre la base et la base est pour le moins embarrassant pour cette dernière", conclut l'analyse de l'OSI.

Le ministère de l'administration interne a déjà garanti que le processus de restructuration du SEF aura lieu et la proposition de budget de l'État pour cette année montre que l'extinction de ce service de sécurité, qui a été reportée de janvier à mai en raison de la pandémie de Covid-19, est en cours.