S'adressant à Lusa, Rita Marques a déclaré qu'une "mission d'affaires" portugaise est en préparation pour le dernier trimestre de l'année afin de "garantir" que le pays puisse accueillir des travailleurs des pays de la CPLP (Communauté des pays de langue portugaise), dans le cadre du nouveau régime d'entrée et de permanence des travailleurs au Portugal.

"L'objectif est de prendre une délégation de chefs d'entreprise portugais qui cherchent à renforcer le personnel et d'identifier ensuite les travailleurs potentiels qui sont intéressés à travailler au Portugal... et que les services consulaires puissent ensuite dispatcher administrativement les visas favorablement et que nous puissions amener avec nous les travailleurs qui ont l'intention d'entrer dans ce secteur d'activité", a-t-elle expliqué.

Selon la secrétaire d'État au Tourisme, au Commerce et aux Services, qui a rencontré plusieurs représentants du secteur touristique de l'Algarve, la mission d'affaires portugaise, qui comprend plusieurs domaines du gouvernement, tels que "Travail, Affaires étrangères et Économie", devrait avoir lieu au dernier trimestre de 2022.

Une nouvelle loi pour faciliter le recrutement

"En ce moment, alors qu'il y a une forte reprise dans le secteur du tourisme, nous connaissons plusieurs défis et l'un d'eux a à voir, précisément, avec le manque de capital humain", a-t-elle déclaré, ajoutant que, lors de la réunion avec les entrepreneurs du secteur, la nouvelle loi a été abordée.

Selon la fonctionnaire, la nouvelle loi a introduit "des changements très pertinents et substantiels dans la délivrance des visas, notamment dans le cadre des pays qui ont ratifié l'accord de la CPLP [Communauté des pays de langue portugaise]".

Estimant que le pays a besoin de 45 000 à 50 000 travailleurs dans le secteur pour garantir la qualité des services dans le tourisme, Rita Marques a estimé que le nouveau régime d'entrée et de permanence des travailleurs au Portugal "peut être utile précisément pour pouvoir importer du capital humain".

Toutefois, a-t-elle souligné, il faut "veiller à ce que ce capital humain soit également formé et qualifié de manière adéquate" pour maintenir "une prestation de services d'excellence" dans le secteur, en impliquant les écoles nationales d'hôtellerie et de tourisme en la matière.