Selon l'enquête annuelle du cabinet de recrutement Hays sur les intentions d'embauche des entreprises, citée par Expresso, la grande majorité (61%) n'accordera pas d'augmentation de salaire supérieure à 4,9%. D'autre part, l'écart entre la disponibilité des entreprises à embaucher et la volonté des travailleurs de changer d'emploi s'est accru, ce qui pourrait rendre difficile l'embauche par les entreprises : seuls 70% des employés sont prêts à changer d'emploi, le chiffre le plus bas de ces quatre dernières années.

Mais l'incertitude ne freinera pas l'embauche. "Les entreprises portugaises veulent continuer à renforcer leurs structures de manière très similaire à 2022", selon Paula Baptista, directrice générale de Hays Portugal.

L'étude conclut que 82% des employeurs veulent embaucher en 2023, en se basant sur les perspectives de 800 employeurs au Portugal et de plus de 3100 professionnels de différents secteurs.

Quels sont les emplois au Portugal dont les salaires ont le plus augmenté (et baissé) ?