Bien que les offres d'emploi aient diminué de 11 % en glissement annuel au quatrième trimestre de 2022, le nombre d'offres d'emploi représente néanmoins une augmentation de 28 % depuis l'époque pré-Covid, et le paysage de l'emploi devrait rester compétitif tout au long de 2023.

Les données montrent que neuf secteurs ont enregistré une hausse des postes vacants d'une année sur l'autre, tandis que cinq secteurs ont enregistré une hausse des postes vacants d'un trimestre sur l'autre. Les chiffres montrent que les secteurs qui ont enregistré les gains les plus stables en termes de postes vacants au quatrième trimestre 2022 sont la sécurité, les services à la clientèle, la santé et les médias.

Les secteurs ayant le plus grand nombre d'emplois disponibles sont l'hôtellerie et la restauration, les professions médicales et les soins de santé, et la gestion. Par lieu, Cork a connu la plus forte augmentation du nombre total de postes vacants, suivi d'Offaly et de Roscommon.

"Le marché de l'emploi irlandais aborde l'année 2023 en position de force, le nombre d'offres d'emploi en Irlande étant globalement supérieur de près d'un tiers aux niveaux pré-pandémiques", a déclaré Orla Moran, directrice générale d'IrishJobs.ie.

"Les données de ce dernier indice nous montrent que la demande de personnel qualifié et expérimenté n'est pas prête de s'arrêter.

L'ESRI prévoit que le taux de chômage restera inférieur à 5% au cours des douze prochains mois, et avec des niveaux d'emploi aussi élevés dans tous les secteurs, les employeurs devront revoir leurs stratégies d'attraction des talents s'ils veulent inciter les gens à changer d'emploi dans un contexte économique incertain", a-t-elle conclu.