Selon un rapport d'Expresso, basé sur le dernier Guide des salaires du cabinet de recrutement Hays pour le marché national, à fonction égale, dans le même secteur d'activité, avec le même niveau d'expérience et parfois même avec le même employeur, un professionnel travaillant à Porto gagne en moyenne près de 11 % de moins que ce qu'il gagnerait à Lisbonne.

Dans le cas de carrières allant jusqu'à cinq ans, un travailleur de Lisbonne gagne, en 2023, 2 560 euros bruts de plus par an qu'une personne exerçant les mêmes fonctions à Porto.

Il n'en va pas de même pour les travailleurs ayant une carrière de 6 à 10 ans et de plus de 10 ans, la différence de salaire entre les personnes travaillant à Lisbonne et à Porto augmentant de 10,9 % dans les deux cas, en 2023 par rapport à 2019.

"Dans le secteur de l'énergie, par exemple, un directeur des achats (responsable de l'optimisation des processus d'achat) a un revenu brut annuel moyen inférieur de 41 % à celui pratiqué à Lisbonne. Et les différences se sont même accrues. Par rapport à 2019, l'écart salarial entre les travailleurs de Lisbonne et de Porto s'est aggravé pour les professionnels en début de carrière", écrit la publication, qui a analysé un total de 307 professions issues de 13 secteurs d'activité, dans les deux villes.