La chaîne de supermarchés espagnole a annoncé qu'elle avait entamé le processus de recrutement pour le supermarché qui ouvrira à Vila Real, comme elle l'a déjà annoncé pour Beja.

"Mercadona, une entreprise de supermarchés qui compte 68 magasins au Portugal, ouvrira un nouveau supermarché à Vila Real l'année prochaine. Ce nouveau magasin créera 70 nouveaux emplois", peut-on lire dans un communiqué publié par l'entreprise et rapporté par NM.

Mercadona ajoute que les postes ouverts dans ce magasin sont des postes d'opérateurs de magasin (toutes sections confondues) et que "toutes les offres d'emploi comprennent une période de formation, avec un contrat permanent, payé dès le premier jour".

"De plus, pendant cette période de formation, tous les frais sont pris en charge par l'entreprise - nourriture, transport, hébergement, ainsi que les voyages à domicile deux fois par mois pour tous les employés", peut-on lire dans le communiqué.

"Mercadona est présent dans plusieurs districts du Portugal et compte déjà plus de 7 000 employés. Pour répondre à son plan d'expansion, l'entreprise recrute pour différents postes, renforçant ainsi son engagement sur le territoire national et créant des emplois stables et de qualité", explique la marque espagnole.

Augmentation des salaires

Elle précise en outre que, "début 2025, l'entreprise a annoncé une augmentation de 8,5 % pour tous les salariés, appliquée depuis janvier 2025, fixant leur salaire de départ à 14 963,90 € bruts par an, avec une progression salariale jusqu'à 20 465,10 € réalisée en 4 ans maximum."

"À ces montants s'ajoutent l'indemnité journalière de repas et d'autres avantages prévus par la politique de rémunération de l'entreprise, tels que l'indemnité de dimanche, l'indemnité de jour férié et l'indemnité de travail de nuit. Si les objectifs individuels et ceux de l'entreprise sont atteints, une prime annuelle est également versée, qui équivaut à un salaire supplémentaire à partir de la première année civile complète et à deux salaires supplémentaires à partir de quatre ans d'ancienneté", précise le document.

En outre, "la grille salariale de l'entreprise, en vigueur en 2025, offre ainsi un salaire d'entrée supérieur de 23 % au salaire minimum national (SMN). Les employés ayant plus de 4 ans d'ancienneté perçoivent actuellement un salaire supérieur de 68% au SMN."

Selon le groupe, Mercadona "dispose d'une politique de ressources humaines différenciée qui met l'accent sur le développement de la carrière, la progression salariale, l'équité et la promotion interne, l'une des principales façons de valoriser et de créer des opportunités de développement, en recherchant des talents au sein même de l'entreprise. Mercadona a également une politique de formation qui est essentielle pour préparer l'avenir de tous les employés et qui permet leur développement personnel et professionnel."

"Récemment, et pour la troisième année consécutive, Mercadona a été distinguée dans les prix Randstad Employer Brand Research 2025 comme l'entreprise la plus attrayante pour travailler dans le secteur de la distribution", ajoute le même communiqué.