Lorsque j'ai acheté The Portugal News en 2020, il y avait 10 employés, avec une répartition de 8 femmes et 2 hommes, donc une main-d'œuvre majoritairement féminine. En 2026, nous sommes passés à 40 employés et, bien que le ratio ait diminué, la main-d'œuvre est toujours majoritairement féminine, avec une répartition d'environ 2/3 de femmes pour 1/3 d'hommes.

Le Portugal News ne perçoit pas vraiment le genre en relation avec le lieu de travail ou les tâches professionnelles, bien qu'il soit intéressant de "voir" que notre département informatique est entièrement masculin, que notre comptabilité est entièrement féminine et que nos chauffeurs-livreurs sont tous masculins.

En ce qui concerne la gestion de la main-d'œuvre, je ne fais pas de distinction entre les sexes. Tout le monde, quel que soit le sexe, est géré de la même manière et tous ont les mêmes possibilités d'évoluer dans l'entreprise en fonction de leur talent et de leur expérience. L'égalité entre les sexes, sans préjugés, est naturelle, et je pense que cela conduit à une main-d'œuvre heureuse.

Le Portugal News a pour politique d'accorder au personnel une demi-journée de congé pour bonne cause. Cela signifie que si un membre du personnel, quel que soit son sexe, souhaite se porter volontaire pour une action caritative, l'entreprise lui paiera sa demi-journée de congé. Il est intéressant de noter que ce sont surtout les femmes qui profitent de cette opportunité.

En outre, The Portugal News accorde des congés discrétionnaires le vendredi après-midi, de sorte que tant que le travail est fait, le personnel peut partir plus tôt. La plupart des employés profitent de cette initiative, mais il y a un petit groupe de femmes qui le font rarement !

En général, on dit que l'énergie féminine est plus créative, intuitive et nourricière, tandis que l'énergie masculine est plus pratique, directe et orientée vers l'action. Tout le monde possède les deux, et l'équilibre devrait être l'objectif à atteindre, quel que soit le sexe.

Le côté créatif se manifeste clairement chez nos journalistes, avec notre politique éditoriale d'informations positives, et dans la conception créative de notre département de production. Je dirais également que le côté féminin nourricier se manifeste dans les ventes, en déterminant les besoins des clients et en élaborant des plans de marketing pour y répondre.

Ainsi, bien que The Portugal News connaisse certainement l'égalité des sexes sur le lieu de travail, certains pourraient même parler d'un parti pris féminin, la politique consistant à ne pas "voir" le sexe fonctionne clairement et se poursuivra.