Différentes trajectoires montrent que l'immigration au Portugal comprend à la fois des séjours à court terme de moins de trois ans et des séjours à plus long terme avec un emploi stable et des liens familiaux.

L'étude, intitulée "A Characterisation of the Stay of Foreign Workers in Portugal" (Caractérisation du séjour des travailleurs étrangers au Portugal), analyse les caractéristiques des citoyens étrangers enregistrés auprès de la sécurité sociale portugaise entre 2010 et 2025, et identifie les tendances pertinentes pour le marché du travail, l'économie et les politiques publiques.

Plus de 1,13 million de citoyens étrangers étaient enregistrés auprès de la sécurité sociale en 2025 - un nombre stupéfiant comparé à seulement 152 000 en 2010, reflétant une forte accélération des flux migratoires liés à l'emploi.

Qui sont donc ces nombreux travailleurs étrangers qui viennent au Portugal ? Avec une moyenne d'âge de 33 ans et 60 % d'hommes, environ 38 % sont originaires du Brésil, suivis par les pays d'Asie du Sud, dont l'Inde, le Bangladesh, le Népal et le Pakistan, avec 19 %, et 14 % des pays africains de langue portugaise, également connus sous le nom de PALOP. Les travailleurs du reste de l'UE et du Royaume-Uni représentaient environ 14 %.

Ce sont surtout les emplois dans le secteur des services, tels que le tourisme, l'hôtellerie et la restauration, qui emploient des travailleurs étrangers, mais l'agriculture, la construction et l'industrie en comptent également beaucoup.

Malgré le nombre élevé de travailleurs étrangers au Portugal, l'analyse conclut qu'ils sont employés dans 86 % des cas et que près de 5 % d'entre eux sont des travailleurs indépendants. Le recours aux prestations sociales est minime, ce qui témoigne d'un lien étroit avec le marché du travail pendant le séjour au Portugal. Le fait d'être au chômage peut toutefois augmenter la probabilité de quitter le pays. Les travailleurs étrangers qui perçoivent des allocations de chômage ont 55 % de risques supplémentaires d'être exclus du système de sécurité sociale, ce qui pourrait signifier qu'ils ont quitté le pays.

La Banque du Portugal suggère que des politiques publiques axées sur la stabilité de l'emploi, l'augmentation des salaires, le soutien aux familles et l'intégration familiale pourraient renforcer la rétention des travailleurs étrangers et avoir ainsi un impact encore plus positif sur la croissance économique, l'équilibre démographique, la viabilité de la sécurité sociale et l'intégration sociale. Aujourd'hui, environ 22 % des travailleurs étrangers restent moins d'un an et environ 39 % restent moins de trois ans.

L'étude conclut que l'immigration de main-d'œuvre continuera à jouer un rôle central au Portugal, mais que sa contribution augmentera en fonction de la capacité du pays à transformer les travailleurs temporaires en séjours durables.

Le marché du travail devrait rester solide, avec un ralentissement prévu de l'emploi et une stabilisation du taux de chômage à de faibles niveaux.