לדברי עורך הדין דיוויד מסטרה לאונרדו, שיחד עם קאיו קורטס איגרשי ייצג את הקבוצה של כמעט שלוש מאות אחיות, ניתן להרחיב את ההחלטה שהתקבלה בשבוע שעבר על ידי ה- STJ לכ-7,000 אחיות בפריסה ארצית הנמצאות גם בחוזי עבודה פרטניים.

"זו תוצאה היסטורית ואחד הניצחונות המשמעותיים ביותר לצדק העבודה הפורטוגלי", אמר דיוויד מסטרה לאונרדו בהצהרות לסוכנות הידיעות לוסה.

לדברי עורך הדין, החלטת בית המשפט העליון לצדק באה בעקבות ערעורים רצופים שהוגשו על ידי יחידת הבריאות המקומית באלגרבה (ULS) ומסמנת "צעד מכריע" לקראת ביטול האפליה בין אחיות עם חוזים לתקופה קצובה (CIT) לבין אלה שנשכרו במסגרת חוזי עבודה בשירות ציבורי (CTFP).

"ההחלטה מכירה בזכותם של אנשי מקצוע CIT למיצוב מחדש של שכר ותשלום סכומים רטרואקטיביים המגיעים מינואר 2018 [כאשר התרחשה פירוק התקדמות הקריירה במינהל הציבורי] עד דצמבר 2021", הסביר דייוויד מסטרה לאונרדו.

הפסיקות שהוצאו על ידי בית המשפט לעבודה בפורטימאו ואושרו כעת על ידי בית המשפט העליון לצדק מחייבות, לטענת עורך הדין, את ULS של אלגרבה להכיר בכך שאחיות עם CIT ו- CTFP מבצעות תפקידים שווים מבחינת איכות, כמות ואופי.

על פי ההחלטה, STJ (בית המשפט העליון לצדק) החליט "לדחות בשלמותו" את הערעור האחרון שהגיש יחידת הבריאות המקומית באלגרבה (ULS), ובכך אישר את פסק הדין שערער.

"אם בית המשפט יורה עלינו לעשות זאת, כעת אין לנו ברירה אלא לציית", הבטיח נשיא ה- ULS של אלגרבה לסוכנות הידיעות לוסה, והבטיח כי ה- ULS "כמובן יעמוד בחוק".

עם זאת, לדברי טיאגו בוטלו, הנושא העומד על כף המאזניים הוא "החלת רטרואקטיבית ספירת נקודות להתקדמות בקריירה עד 2018, מה שלא היה צריך להיעשות" והיה צריך היה לספור רק מינואר 2022.

"בשלב מסוים היו לנו החלטות חיוביות לממשל בבית המשפט לערעורים, אבל מה שחשוב זה בית המשפט העליון ולכן נחיל את כל ההחלטות שבית המשפט העליון מורה עלינו להחיל ושהפכו לסופיות", אמר.

יחידת הבריאות המקומית (ULS) תצטרך כעת להקצות נקודות ביחס לשנת תחילת התפקיד, ללא קשר אם התחילו בסמסטר הראשון או השני, ותצטרך להמשיך בתשלום עליות השכר (רטרואקטיביות) המגיעות מינואר 2018 עד דצמבר 2021, עם השלכות על שעות נוספות, עבודת לילה וחגים, בין היתר, בתוספת ריבית ועלויות משפט, אומר דייוויד לאונרדו מסטרה.

לדברי עורך הדין, כל אחת מכמעט 300 האחיות באלגרבה צריכה לקבל בממוצע בין 10,000 ל -20,000 אירו, עם השלכות לא רק על משכורות העבר והרווחים השוטפים אלא גם על התקדמות הקריירה.

ההחלטה תסיים את אפליית השכר של אחיות עם חוזי עבודה פרטניים בהשוואה לאלה שנשכרו במסגרת חוזי עבודה בשירות ציבורי.

"אני מקווה שהממשלה תנקוט באמצעי חקיקה כדי להרחיב את ההשפעות של החלטות בית המשפט הללו לכל האחיות עם חוזי קבע במדינה", אמר דיוויד מסטרה לאונרדו והוסיף כי אם זה לא יקרה, אחיות עשויות לנקוט בצעדים משפטיים.

"זה היה קרב אמיתי של דוד מול גוליית, אבל הצדק גבר", סיכם.