בנאום הפתיחה שלו לוועדה לעניינים חוקתיים, זכויות, חירויות וערבויות הסביר השר כי מטרת הממשלה הייתה לקדם "הגירה מוסדרת להשגת אינטגרציה הומניסטית וחברתית" של מהגרים, במטרה "לשמור על כבודם של המגיעים".

בשנתיים האחרונות, ההנהלה ביטלה פתרונות משפטיים שהקלו על כניסה חוקית לפורטוגל, כגון ביטויי עניין, הקים את היחידה הלאומית לזרים וגבולות בתוך ה- PSP, וביקשה "להפנות את הזרימה למערכת הקונסולרית" על ידי שכירת 50 טכנאים, כי "ממשיכים להיות כניסות" לשוק הלאומי.

בשנת 2022 הוענקו 14,000 אשרות עבודה, ובשנת 2025 הוענקו 70,000 אשרות בקונסוליות.

"על ידי הגבלת הזרימות, על ידי שינוי כללי הכניסה, חלה ירידה משמעותית בזרימה, אך במסגרת החוק", אמר השר.

"בשנת 2023 התבקשו והוענקו 328,000 היתרי שהייה", בשנת 2024 זה ירד לכ -220,000, ובשנת 2025 מספר זה ירד לפחות מ -60 אחוזים מזה בשנת 2023", אמר לייטאו אמארו.

הפחתה זו הורגשה גם בתחומים אחרים, כמו "רישומי ביטוח לאומי", שהיו להם "שיעור חודשי" של 42,000 כניסות בשנת 2023 וירד ל"קצת יותר מרבע "בשנת 2025.

"עדיין יש רישומים חדשים: אנשים נכנסים לאן הם צריכים להיכנס", ו"הם חייבים להיות בעלי חוזה עבודה", הוסיף השר.

מדיניות ההנהלה הייתה "לסגור דלתות בלתי מבוקרות כדי להבטיח שדלתות מוסדרות היטב יעבדו, וזה בא לידי ביטוי בתוצאות אלה."

לאלה שאומרים שהמדינה זקוקה ליותר עבודה, הממשלה משיבה: "איננו יכולים ואיננו רוצים לומר למעסיקים שהם יכולים וצריכים לחיות בפרדיגמה של שוק העבודה שבה הם יכולים להשתמש בעבודת מהגרים בעלויות נמוכות יותר מבלי לקחת אחריות ומבלי לתרום לתהליך העלייה היקר אף הוא".

בעלי עסקים שבוחרים בפתרונות הגירה מוסדרים נדרשים לעמוד ב"חובות אינטגרציה, הכשרה, לינה וביטוח".

לדברי השר, תוכנית הגירת העבודה המוסדרת, המכונה גם "הערוץ הירוק להגירה", קיבלה יותר מ -3,200 בקשות ויזה בהן השתתפו יותר מ -110 חברות.